立法會秘書處資料研究組今日（22日）發表新一份《數據透視》報告，提及香港雖然是全球唯一擁有5間世界百強大學的城市，但本地研究人才嚴重短缺，香港在創新方面的全球排名，從2020年的第11位降至2024年的第18位。報告指，研究生就業前景並不明朗，在畢業後半年內找到全職工作的比例偏低，本地大學在招聘初級教員時偏好非本地研究生。
報告指出，去年香港每百萬人口僅有4,809名研究人員，遠低於南韓（9,467人）。香港在全球創新能力的排名自2020年由第11位下跌至2024年的第18位，主要原因是知識及技術產出的表現較為薄弱。
研究生人數方面，香港自2003/2004學年起取消非本地研究生收生限額，自2009/2010學年以來，本地研究生數量減少38.2%；2024/2025學年僅錄得1,384人，佔總研究生人數比例由2009/2010學年的35.4%降至12.9%。與此同時，來自中國大陸的研究生人數大幅上升，佔總數達80.1%。
報告分析指，本地研究生的就業前景並不明朗。在2022/2023學年，獲資助的大學研究課程畢業生中，僅有63%於畢業後6個月內找到全職工作，顯著低於學士畢業生的71.8%。儘管政府於2020年重整「研究人才庫」計劃，至今批出逾1.4萬宗申請並投入72億港元資助，研究生在STEM領域（即科學、科技、工程及數學）的就業配對率仍偏低，僅有11.6%的研究生成功從事與其學科直接相關的工作。
報告直言，本地研究生若要在學術界發展事業，亦非易事。雖然過去10年本地大學教職員總數增長43.6%，但初級教學職位增幅僅為10.1%。再加上大學招聘傾向具有豐富教學經驗或國際背景的教員，在招聘初級教員時，較為偏好非本地研究生，間接地減少本地研究生的學術工作機會。
另外，本地工商界在研發上的投資增長緩慢是主因之一。2019年至2023年間，工商界的研發投資僅由116億港元微升至130億元，在全港研發總支出中所佔比重反而下降，由44.1%跌至39.3%。
政府計劃於2025/2026年度推出總值30億元的「前沿科技研究支援計劃」，並已放寬「非本地畢業生留港／回港就業安排」，包括涵蓋大灣區校園畢業生。2023年該計劃的獲批宗數大幅上升151.1%，其中88.3%為碩士畢業生。@
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