為甚麼沒有老草莓？

辦公室午休時，一個三十多歲的主管與他五十多歲的老闆閒聊。聊著聊著，談到現代年輕人的工作態度。

主管忍不住抱怨：「唉！真看不慣現在的年輕人！他們的抗壓性真差，難怪被稱為『草莓族』！」

老闆沒有直接回答，只是反問主管：「請你回想一下，你剛畢業入社會時，同年紀的人中，難道就沒有抗壓性差的人嗎？」

主管想了想，說：「有，確實有這樣的人，而且還不少呢！」

接著他請教老闆：「您那個時代的職場新鮮人中，也有抗壓性低的『草莓族』嗎？」

「當然有啦！」老闆說。

接著老闆拋出一個問題：「但你有沒有想過，為甚麼現在只有看到二十多歲的『草莓族』，而沒有看到三十歲、四十歲、五十歲的『草莓族』呢？」

主管想了想，不確定地說：「是不是因為年紀較長的人，在工作中得到了歷練，所以變得比較堅強呢？」

「但不是每個人都懂得在錯誤中學習呀！所以你的說法並不成立。」老闆說。

主管又歪著頭想了想，最後放棄了：「那麼究竟是甚麼原因呢？」

「真正的原因很殘忍，但也很現實……」老闆的表情轉為嚴肅：「因為『草莓族』無法在職場上生存十年、二十年、三十年……他們早在一開始就被淘汰了！」

認識一個年輕人，起初我不知道他的年齡，只知道他工作經驗十分「豐富」。他做過房屋中介、汽車業務、吧台人員、攝影助理、平面設計……後來我才赫然發現，他居然才畢業一年！換句話說，他每項工作的平均時間都只有兩個多月！原因是：「我喜歡做自己，不喜歡壓力太大的環境！」

也許是因為他年輕，覺得自己有挑戰的本錢，但若想挑戰成功，除了要有勇氣，更要有準備！

我們必須的「準備」，就是認清一個事實：重新開始不等於事事如意，因為萬事起頭難。所以我們要學習面對可能的挫折，要學會堅強。

——摘編自《日子再苦，我還是原來的我：讓你在逆境困頓中，仍不會迷失自我的75個寓言小故事》沙發書坊提供◇

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