新澳門博彩員工權益會10日下午向澳門行政長官崔世安遞交請願信，反對政府計劃修改《勞動關係法》，將現時其中3日強制性假日改為非強制性假日。

修改中的《勞動關係法》，澳門政府建議勞資雙方可協議，將現時列為強制性假日中的「元旦、清明節、中秋節翌日、重陽節」，其中3天改為非強制性假日，簡稱為「四選三」方案，變相將現時的10天強制性假期減至7天。

新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳表示，修改表面上是勞資協商，但實質是對勞方的剝削。如果資方要勞方在聘請前簽署同意協議，勞方為了要工作，只能簽署。她又指此方案前身的「十選三」，在2017年諮詢時，已遭到勞工界的強烈反對。政府如果一意孤行，她不排除會聯合其它勞工團體持續抗議。

周銹芳補充，根據澳門現時的《勞動關係法》，如僱主需要員工在強制性假日上班，在原有的薪酬上，必須向員工提供多一倍的薪金及一天補假，或提供兩倍的薪金。新修改後，員工在原先的非強制性假日上班，只能取得一天的補假，完全不可以接受。權益會在信中指，澳門近30年沒有增加過強制性假日，也沒有雙休制度。澳門工人享有的年假、周假及產假等福利，在全亞洲是最落後的，質問崔世安政府是否還用這些手段，幫助商人削減打工仔的假期。

權益會並反對賭場員工在工餘時間踏足全澳所有賭場。周銹芳認為博彩業員工在工餘時間進入賭場未必為了賭錢，還有很多其它需要，例如陪同來澳旅遊的親友逛賭場等。條例又會對工作做成不便，她舉例如果員工忘記帶鑰匙，下班後如何取回等。權益會建議政府採用「禁賭不禁足」的方案，只需要禁止賭場員工進入賭枱區即可。◇

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