遼寧省瀋陽市多家公司近來在招聘員工時，明確提出讓應聘者無薪試崗，有律師表示該要求違法。這個消息登上了百度3月27日熱搜並引發熱議。

據極目新聞3月26日消息，多名中國網民近來在社交媒體上透露，瀋陽部份公司在招聘時要求面試者無薪試崗。極目新聞記者3月26日在求職軟件上諮詢了多家位於瀋陽的公司，部份公司存在1至7天的試崗期，試崗期無工資。其中，一家招聘公考講師的教育機構的招聘人員稱，該崗位需要試崗7天，試崗期無工資，試崗通過後可入職培訓。一家招聘安檢員的服務公司要求無薪試崗1至3天。

曾面試過新媒體營運、短片編導、電商營運助理等崗位的王倩（化名）告訴極目新聞，這些應聘的崗位都需要試崗，試崗期大多在3至7天，試崗期不通過無薪資。另一名求職者小佳（化名）透露：「試崗就是人家看你合不合適，要是不合適就直接走，不給工資和賠償。」

對此，陝西恆達律師事務所高級合夥人趙良善律師對該媒體表示，法律並無「試崗期」概念，只有「試用期」概念，因此，企業自行設定的「試崗期」因未納入勞動合同，屬於違法操作。而且，‌無薪試崗更是違法，若企業要求籤訂「試崗期協議」約定無薪條款，則該協議因違反法律強制性規定而無效。

趙良善認為，無薪試崗設定本身違法，勞動者有權要求企業按正式用工標準支付報酬並簽訂合同，如勞動者權益受到侵害，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

該消息引發了廣大網民共鳴和熱議，在新浪網，有一千五百多名網民參與了討論。

遼寧瀋陽網民「我是劉小四兒」表示：「部份這個詞不太準確，百分之九十可能會更準確一些。」

「岩岩岩兒」說：「錦州也這樣。」

重慶網民「俗人行人路人」透露：「重慶也是，查一下吧。」

「ps張遠」說：「巧了，南昌也是。」

「空城舊夢已秋涼」認為：「瀋陽也不準，全國更準確一點。」

遼寧瀋陽網民「揚小羊Ya」說：「哎，真的太正常了，沒辦法，百分之90以上都有試用期。一般都是3天或者7天，試用期沒工資，試用期過了這幾天算在工資裏。還有加班不給加班費更是多的數不過來，麻煩趕緊整治一下吧。」#

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