美國一家聯邦上訴法院周一（4月7日）擱置了此前的一項裁決，暫時阻止總統特朗普解僱兩名獨立機構的領導人。由於涉及美國最高法院先前的一個判例，預計該案最終仍將上訴到最高法院並由該院作出裁決。
周一，美國哥倫比亞特區巡迴上訴法院全體法官參與表決，以7:4的投票結果否決了該法院一個由三名法官組成的合議庭此前做出的裁決，該合議庭上月底擱置了下級法院的裁決，支持政府，允許特朗普解僱兩個聯邦獨立機構的領導人，即功績制保護委員會（Merit Systems Protection Board，簡稱MSPB）主席凱西‧哈里斯（Cathy Harris）和國家勞資關係委員會（National Labor Relations Board，簡稱NLRB）主席格溫‧威爾考克斯（Gwynne Wilcox）。
周一這項裁決主要依據的是美國最高法院90年前的一個名為「Humphrey’s Executor」的判例，該判例認定總統不能在無正當理由的情況下解僱獨立機構的委員會成員。
但保守派法律理論家長期以來一直對這一裁決感到不滿，他們認為，該裁決錯誤地限制了總統的權力。
周一的裁決為哈里斯和威爾考克斯重返崗位掃清了道路，但特朗普政府現在可以向最高法院提起緊急上訴，並尋求目前保守派佔多數的最高法院能夠推翻上訴法院這一裁決。
這家設於華盛頓特區的聯邦上訴法院周一在一份未署名的裁決令中寫道：「最高法院一再告知上訴法院要遵循最高法院的現有判例，除非最高法院自己改變或推翻該判例。」
哈里斯和威爾考克斯分別起訴了特朗普政府，因為總統解僱了她們，且沒有給出解僱的理由。法律規定，解僱任何聯邦獨立機構委員會的成員都必須基於「效率低下、玩忽職守或瀆職」的理由。
特朗普政府並沒有聲明有這樣的解僱理由，而是認為對這類職位提供的免於罷免保護本身就是違憲的。特朗普政府進一步表示，如有必要，他們準備請求最高法院推翻那些支持這種保護規定的關鍵判例。#
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