五一勞動節將至，婦女勞工協會十多人今日（27日）到金鐘政府總部外請願，建議最低工資時薪參考「生活工資」國際標準上調至61.5元，並要求暫停26個工種輸入外勞、設立外勞投訴機制、立法規定每周48小時標準工時、設立反年齡歧視條例等。
協會成員表示，雖然現行最低工資已從每兩年調整一次改為每年調整一次，5月1日起時薪上調至42.1元，但這僅是基本工資底線，因為按時薪42.1元計算，月薪仍低於二人家庭的綜援金額。她認為僅以通脹物價檢視最低工資水平並不足夠，建議參考國際勞工組織（ILO）標準，推廣「生活工資」每小時61.5元，足以負擔基本衣食住行，並應對突發生活需要。
本地工人開工不足 促暫停輸入外勞
她亦促請政府暫停26個基層工種輸入外勞，並設立外勞投訴機制。她表示政府以補充勞工為由，放寬26個基層工種輸入外勞，截至今年2月已批出7,380個申請，涉及超過5.15萬名外勞，其中飲食業超過2萬人。然而，香港飲食業市道不佳，許多飲食業工人反映工作量大減。零售業也出現類似情況，清潔行業近年亦大幅解僱年長工人，僅以年齡為由裁員，同時清潔業已輸入2,500名外勞。
她分析指，相關基層工種入職門檻低，培訓簡單，容易被取代，令本地基層工人的議價能力偏低；輸入外勞導致本地工人在工資及安全福利上缺乏保障，本地僱主亦不會因外勞競爭而提高本地工人的薪酬或福利。她認為政府應加強政策保障，即使輸入外勞，也應確保本地工人得到基本保障。
一名跟車工友形容自己每天工時長，從早上7時工作到晚上約6時，並非每個工作地方都能輕易買到便宜的飯盒，例如最近一個星期，曾花63元吃一份意粉，目前最低工資40元，根本無法維持生活。她希望政府能設立「生活工資」，時薪至少62元，以追上通脹，讓她能負擔稍好一點的午餐。
另一位工友表示，隨著外勞的輸入，許多本地工人，特別是從事地盤和餐飲行業的人士，面臨開工不足的問題，導致經濟狀況進一步惡化。很多地盤和餐飲業的工友在群組中討論此事，希望政府優先照顧本地勞工利益，讓本地人無需為生活而煩惱，維持應有的生活質素。
請願人士齊聲高呼「照顧者要有津貼」、「打工要標準工時」、「反對年齡歧視」、「暫停輸入外勞」等等口號，勞福局代表隨後接收請願信。＠
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