《德勤中國2025財年社會影響力報告》正式發布，系統、全面地呈現2025財年德勤中國在業務增長、人才發展、環境保護、社會貢獻與公司治理五大核心領域的實踐成果。該報告連續第六年發布，是德勤中國將可持續發展理念深度融入戰略與營運，以實際行動向社會各界持續傳遞「立足本土、連接全球」的長期承諾。

德勤中國行政總裁劉明華表示：「當前，中國正深入實施創新驅動發展戰略，今天的專業服務機構，不僅是商業價值的創造者，更應是企業社會責任的引領者。德勤不僅要順應變革，更要主動先行，憑藉專業能力塑造未來，為社會創造持久的價值。今天發布的報告，凝聚了過去一年全體德勤員工攜手客戶、合作夥伴和社會各界持續提升專業服務能力，引領數智化賦能產業轉型，堅定投資於未來人才與技能，支持社會的可持續發展取得的階段性成果。未來，我們將繼續加強能力建設和創新投資，將卓越的專業能力轉化為對客戶、人才與環境的長期正向影響力，與中國的高質量發展同頻共振。」

德勤中國在2025財年於五大核心領域呈現亮點成果，展現其以專業能力推動高質量發展的綜合實力。在業務方面，公司整合審計、稅務與諮詢等一體化端到端服務，成功助力超過2,000家中資企業拓展海外市場並提升國際競爭力，同時協助在華外資企業在複雜的全球貿易環境中識別風險、調整戰略，鞏固其在中國的深耕與全球布局。面對「在中國，為中國」2.0時代的新挑戰，德勤中國靈活調動全球資源，以本土化與人工智能能力驅動業務增長，將可持續理念深度融入企業價值鏈，推動跨國企業在華從「合規營運」邁向「創新引領」。

在人才領域，德勤中國持續構建面向未來的人才生態，並已連續19年被評為「中國傑出僱主」。2025財年，公司啟動「萬人AI/GenAI人才認證培養項目」，系統提升員工的人工智能素養與技能，為企業與社會儲備「新質生產力」核心人才。自德勤書院揭幕以來，公司已組織超過3,000場內部培訓與交流活動，以及逾1,500場政府和企業參訪，成為跨界學習與領導力發展的重要平台。在多元共融方面，德勤中國持續打造包容性職場，女性員工佔比達63.7%，女性合夥人比例亦提升至38%，並為女性領袖提供完善的發展支持。

環境治理方面，德勤中國持續推動綠色低碳轉型，2025財年已實現全國辦公場所100%使用可再生能源電力，共取得20項LEED、WELL等綠色與健康建築認證，並購買7,242個國際可再生能源證書與754個中國綠電證書，以實際行動支撐綠電使用。同時，公司按照淨零排放目標構建系統化減排路徑，帶動員工參與生態保護，並推動價值鏈夥伴共同邁向低碳營運。

社會價值方面，德勤中國深化投入鄉村教育與人才發展，2025財年透過「智啟非凡」計劃惠及超過140萬人，累計受益者已逾927萬人。員工志願服務時數達66,782小時，全年社會影響力戰略投資總額達3,018萬元人民幣。在雲南永勝縣等地，德勤提供產業規劃諮詢及教育公益項目，積極回應國家鄉村振興戰略，以專業服務擴大社會影響力。

治理方面，德勤中國不斷完善由合夥人會議、理事會與管理團隊共同協作的治理體系，德勤華永會計師事務所審計質量獨立諮詢委員會的實踐經驗更被納入《註冊會計師行業發展報告》，向行業推廣其治理典範。在資訊安全領域，公司獲得ISO/IEC 27001等四項國際認證，全面強化客戶與員工的資料保護，同時透過持續的職業道德培訓與獨立性審查確保專業服務的客觀性與公信力。

《德勤中國2025財年社會影響力報告》不僅是對2025財年實踐的系統總結，更是一份面向未來的行動宣言。德勤中國將通過可落地的解決方案，在企業出海、數碼化轉型、綠色發展等核心賽道上持續釋放專業價值。未來，德勤中國將繼續發揮橋樑作用，連接中國企業與全球市場、傳統產業與數字未來、當前需求與綠色發展，堅定做中國高質量發展的同行者與貢獻者，持續為客戶、行業和社會創造持久價值。＠

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向每位救援者致敬　
願香港人彼此扶持走過黑暗
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