根據美國勞工統計局周四（2月5日）公布的數據，美國2025年12月份職位空缺意外降至2020年以來的最低水平，同時裁員人數略有上升。這進一步印證了勞動力市場需求疲弱的現狀。
根據勞工部發布的JOLTS報告，12月份職位空缺數為654萬個，低於11月份下修後的從693萬個。這一數據低於經濟學家的預期。
職位空缺的減少主要受專業和商業服務以及零售貿易行業的影響。裁員人數增加則反映了運輸和倉儲行業的進一步裁員。招聘人數也有所上升，但仍然低迷。
彭博社說，職位空缺的減少表明，企業在評估自身勞動力規模和經濟活動時，仍在謹慎控制招聘速度。由於失業人數略高於職位空缺數量，這些數據也印證了美聯儲的觀點，即工資增長並非通脹壓力的來源。
JOLTS報告顯示，每位失業工人對應的職位空缺數（即每位失業工人對應的職位空缺數）在12月份維持在0.9。這是美聯儲官員密切關注的就業指標之一，因為它反映了勞動力供需平衡的指標。該比率在2022年達到峰值時為2。
因經濟增長穩健且勞動力市場出現企穩跡象，美聯儲在1月份的議息會議上維持利率不變。但主席鮑威爾（Jerome Powell）暗示，就業市場若進一步疲弱，可能會促使美聯儲進一步減息。
儘管一些知名企業宣布裁員，但上周受嚴寒天氣影響而上升的最新失業救濟申請人數數據顯示，大規模裁員的跡象並不明顯。亞馬遜公司和聯合包裹服務公司最近公布了在2025年之前宣布的進一步裁員計劃。
據職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的數據顯示，大公司2026年1月宣布的裁員人數比去年同期翻了一倍還多。他們的數據還顯示，公司的招聘意願也有所減弱。
消費者信心調查顯示，人們對就業市場的焦慮情緒正在加劇。世界大型企業聯合會1月的數據顯示，認為目前就業形勢嚴峻的消費者比例達到了2021年2月以來的最高水平。
根據JOLTS報告，離職率（衡量每月自願離職人數的百分比）維持在COVID疫情爆發以來的最低水平附近。
也有一些經濟學家對JOLTS數據的有效性提出了質疑，部份原因是該調查的回覆率較低，而且有時會進行大幅修正。
求職網站Indeed每日發布的另一項指數顯示，2025年12月份職位空缺數量有所增加。
JOLTS報告原定於本周早些時候發布，但因聯邦政府部份停擺而被推遲到周四。#
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