醫管局估計，醫生、護士到2045年仍然持續缺人。另外，牙醫在短中期短缺，但估計2040年起有剩餘人手。
醫務衞生局今（7日）向立法會衞生事務委員會提交政府委託醫院管理局進行的「醫療人力推算2023」，推算醫生、牙醫、牙齒衞生員、普通科護士、精神科護士、中醫、藥劑師、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師、放射技師，至少在短期存在人手短缺問題，醫生、護士短缺問題，則到2045年仍然未獲解決。
普通科護士最缺人
倡引入合資格非本地培訓護士
當中以普通科護士短缺問題最嚴重，推算明年（2025年）缺達9,500人，差距需求比率為17.1%。到2030年、2035年、2040年、2045年的人力差距會收窄，但分別仍然欠缺8,700、6,900、6,000及4,200人。
醫管局指，政府雖已採取措施以增加普通科護士的供應，但與上次推算相比，短中期普通科護士的人手短缺將進一步加劇，反映醫療和福利界別，及現有和新規劃服務，對普通科護士的需求有增無減。另外公立醫院服務的需求不斷增加，進一步拉闊人力差距。至於福利界別，當已規劃的安老和復康服務等新措施陸續實施後，對普通科護士的需求亦會穩步增長。
醫管局建議引入合資格非本地培訓護士，及進一步提升本地培訓，回應護士人手不足。
醫生缺人至少至2045年
倡增特別和有限度註冊
另外，醫生明年會缺1,440名，在2030年擴至1,570個空缺，差距需求比率為10.4%，之後逐年回落，但到2045年仍缺940人。
醫管局表示，由於人口增長和人口老化的普遍人口結構因素，加上慢性疾病的醫療負擔加重，與2021年上一份報告內的推算相比，醫生人手在短期至長期持續短缺。但是自2032年後的人手差距收窄，是因為隨過去數個三年期內醫科學額增多，本地培訓畢業生的供應有所提升，同時引入更多非本地培訓醫生。
醫管局建議，繼續採取有助增加本地和合資格非本地培訓醫生供應的措施，包括進一步增加本地醫科學額、招聘和挽留公營界別的醫生，及為新增的特別和有限度註冊途徑提供便利等。
牙醫、中醫短中期人手不足
至於牙醫，則在明年缺210人，2030及2035年分別缺180及120人，到2040年方逆轉，多出20人，料到2045年就多出180人。醫管局認為，此是實行增加牙醫供應措施，尤其在最近數個三年期內，增加本地牙科學額的的成果；但建議採取措施回應短中期牙醫人手不足的問題，並進一步觀察長期的人手供求情況。
不過牙齒衞生員明年料缺1,500人，但差距會逐步收窄至2045年的470人。醫管局建議繼續增加牙齒衞生員的培訓學額，同時確立其專業地位，提升行業吸引力。
中醫醫院即將啟用，醫管局指由於政府加強中醫藥相關服務，對中醫的需求有所增加，短中期人手會有欠缺，明年、2030年、2035年，分別缺80、240、130人，但是由於本地和非本地畢業生的供應保持穩定，推算長期而言中醫人手足夠，2038年後沒有人力差距。@
------------------
📰支持大紀元，購買日報：
https://www.epochtimeshk.org/stores
📊InfoG：
https://bit.ly/EpochTimesHK_InfoG
✒️名家專欄：
https://bit.ly/EpochTimesHK_Column
