貝潔曾經在幾個工作中跌跌撞撞，例如：第一份工作很辛苦，回覆電子郵件太遲，忘記重要的事。一路走來她不斷由錯誤中學習寶貴經驗，最後建立屬於自己的公司。她在自己的著作──《歡迎蒞臨現實世界》（Welcome To The Real World）中希望每位社會新鮮人都不要害怕挫折，要從錯誤中學到東西。她列出以下15個職場注意事項：
1. 保持聯絡
一旦有了職業上的接觸，需要去維持關係，否則就會失去它。貝潔和配合的公司聯繫，遵循一個原則──每年聯絡次：秋季、春季和夏季。
2. 尋找良師益友
一位好的指導者可以幫助你在新的工作場合生存，在辦公室解決問題，在工作上提出忠告。找一個你可以相處自在的良師益友，並尋求他的支持。
3. 不要有個人負面意見
即使上司提出的意見很弱，也不要批評，試著把他的意見當成目標去達成。工作不是在於喜不喜歡上司和同事，而是在於本身工作的表現；不是關心上司喜不喜歡你這個下屬，而是關心自己如何表現才能留給上司好評價。
4. 遇到拒絕仍然勇往直前
在還沒掌握工作訣竅時，拒絕可能會經常出現，要習慣它，習慣自己的主意、想法一次又一次被上司拒絕。要接受這些拒絕的時刻是很重要的，了解沒有任何人每一次都是對的，並且由經驗中學習。貝潔建議專注在成功上，那會激勵你向前邁進。
5. 習慣不舒服
一旦決定要做甚麼，就去做，即使一開始把自己放在那裏會不舒服。訓練自己不舒服也沒有關係，那麼在隨意任何地方都會發現新的機會。「當我感覺自己很緊張，會擔心害怕或不安全時，我還是要求自己要完成該做的事，因為我知道，強迫自己離開快樂的區域，會使自己成熟及茁壯。」貝潔說。
6. 不要回答我不知道
貝潔表明工作場合的殘酷現實，如果回覆「我不行」或「我不知道怎麼做」，不會有人握著你的手支持你，要學習如何靠自己去解決事情。
「如果想不出解決辦法，一開始你的上司就會對你很失望。」她說。當情況變得很困難時，要多想想其它方法，不要放棄。真的努力嘗試過，最後才把問題報告給上司。
7. 自信心
對自己要有自信。「自信心可以造就你。」貝潔說。要達成任何值得的事，沒有全神貫注是不可能的。貝潔說，她很強的自信心是多年來嘗試、失敗、再嘗試的結果。一次又一次把自己放在最前線，觀察到潛在的問題轉而為成功。
8. 行為謙遜
現在找到工作了，是證實能力的時候了。不要期待工作自然有人轉交給你，不要期待會有人自動教會你怎麼做工作，而是自己要主動去幫忙，學習謙遜，自己主動把工作做好。「不要設想自己還只是新進員工，工作應該很少。」貝潔忠告：「應該自願，並積極做好沒有人想要做的工作，那麼人們會真正認識你。」
9. 在工作上建立系統
如果承接的已經很有系統，找方法去改善它。堅持原先的系統也許意謂著堅持原先的缺點，所以不要害怕去改變，找出更適合的做法。
「如果可以找到更簡易的做法，你會更有效率。」貝潔說。主動去改善，會給上司留下好印象。
10. 井井有條
辦公桌整潔，每月翻桌曆，總是即時處理郵件。保持一切井井有條，沒有事情會忘記，這會證明你可以承擔更多責任。
「沒有甚麼事情會比這個更糟：當重要任務指派下來，結果卻忘了一些細節，或是忘了甚麼東西要優先處理。」貝潔說。
11. 設定並堅持截止時間
在職場中，每件事都要設定截止時間，因為逾期不只是影響你，還影響上司、客戶及任何相關人士。在決定截止時間時，要留給自己一些額外時間，然後要堅持這個日期，不輕易推遲。
12. 注意禮節
電子郵件是每個公司不可或缺的，所以不論何時寄出電子郵件，它都應反映出敬業精神。要注意在電子郵件中的語氣，不要聽起來無禮或令人懊惱。貝潔建議電子郵件要簡潔但友善，再次確定收件人正確，而且要記得放上寄件人自己的名字。
13. 合適穿著
有一句經典諺語：「穿出你要的工作。」（Dress for the job you want.）讓同事不看輕你，要讓自己穿得很專業及醒目。即使辦公室中人人都穿得平平淡淡，你自己的穿著看起來會如何還是很重要的。
14. 設定目標
第一個工作可能不是你「永遠的工作」，有可能被公司解僱，也有可能待在這個工作上比想像得更久。不要安於現狀，繼續設定及更新目標和優先級，才能一直督促自己前進。設定的目標可以是增進對產業的了解等等。
15.不要安於現狀
貝潔說：「不要滿於現在的工作，要勇於追求夢想的工作。」工作並不一定那麼十全十美，如果只是等待好機會從天上掉下來，那你要失望了，「好機會不會從天而降」，必須要催促自己，花時間努力讓這些機會發生。◇
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