香港人力資源管理學會就新一份《財政預算案》向財政司司長提交意見書，建議透過與行業合作加快資格互認，引入技術專業人才，以緩解人力短缺問題。此外，學會亦提出加強家庭友好措施，提高勞動參與率等建議。
學會指出，人力資源短缺正推高營運成本，尤其是技術行業。政府應透過《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》（CEPA）推動專業資格互認，簡化外籍技術人才的認證程序，使其更快投入勞動市場。學會建議，海事及電梯維修等行業可與政府合作，確定優先資格並優化認證流程。
此外，學會倡議延長法定產假至16周、侍產假至14天，並檢討勞工處的產假薪酬補償計劃，以促進生育及支援家庭。學會會長孔于人表示，政府須與業界合作，善用資源，在應對財政挑戰的同時維持香港競爭力。＠
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