平機會今日（18日）舉行《種族多元共融僱主約章》簽署儀式，中小企可持續發展學會旗下14間企業會員加入成為《約章》簽署機構。
目前已有500多間機構已簽署《約章》。此次簽署《約章》的14間公司均為中小企可持續發展學會的會員
平機會主席林美秀在典禮上致辭時表示，樂見越來越多中小企積極採取措施，為不同種族及族裔背景的人士創造種族共融的工作環境。她又說，中小企僱用了超過120萬名員工，要培育多元文化的勞動人口，推動香港成為真正多元共融的社會，有賴中小企的支持。
在典禮上，3間新簽署《約章》的公司——皇冠爐具（集團）有限公司、日本命力健康食品有限公司及富安集團有限公司，分享他們透過社會參與活動及招聘措施推動種族平等的經驗。
機構在簽署《約章》後，會獲邀填報問卷，詳述它們推行的種族多元共融政策及措施的資料。平機會典禮上並在公布了第二輪《約章》進階版年度問卷的結果。這一次問卷調查則有42間機構回應，其中填報問卷的中小企由上一輪的5間增加到13間。平機會認為，趨勢令人鼓舞，反映即使是規模較小的企業及機構，亦有能力並願意實施促進種族就業平等的措施及政策。
報告顯示，回應的機構在招聘過程中對預防種族偏見、種族多元共融的意識有顯著的提升。48%的回應機構有為少數群體提供實習機會及師友計劃，上一輪調查中僅有5%的回應機構提供類似計劃。
林美秀表示，報告結果反映，香港越來越多僱主實施政策及措施以推動種族平等，情況令人鼓舞。平機會廣泛宣揚這些良好常規，鼓勵更多來自不同行業的機構支持種族多元共融。@
----------------------
🏵️ 法輪大法洪傳世界33周年特刊：
https://tinyurl.com/3p4e4yrn
----------------------
【不忘初衷 延續真相】
📰周末版復印 支持購買👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores
