彭博社報道，消息人士透露，高盛（Goldman Sachs）計劃要求新入職的初級分析師每三個月提交聲明，證明未與其他機構簽訂工作安排，以證「忠誠度」，防止遭私募基金挖角。
高盛發言人表示，公司致力建立員工誠信行事、遵守政策的文化。
報道指出，私募基金近年日益加強從投行爭奪人才，常於初級銀行家參與正式培訓前即主動接洽、簽約，形成所謂「周期性招聘」的競爭態勢。此舉令投行感到壓力，紛紛強化對新人的管理措施。
其他投行亦展現類似防禦姿態。摩根大通（JPMorgan Chase）上月通知即將入職的畢業生，若在首18個月內被發現已接受其它公司工作邀請，將面臨解僱。另有知名私募機構如Apollo亦宣布，今年不再向2027屆學生進行招聘。＠
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