近日，中共當局宣布2025年退休人員養老金整體上調2%，創下歷年最低漲幅。消息一出，網絡評論區怨聲載道。民眾普遍認為，區區2%的漲幅，對廣大農村老人而言，只夠「多買幾個雞蛋」。而更深層次的分析則直指問題核心：這不僅是數字之爭，更是體制內外不公、代際焦慮以及養老金被違規挪用等社會深層矛盾的集中折射。
漲幅「斷崖式」下滑 從10%到2%的十年變遷
根據中共人力資源社會保障部、財政部印發的《關於2025年調整退休人員基本養老金的通知》，此次養老金總體上調2%。這項牽一髮而動全身的政策，與廣大退休人員的生活質量息息相關。
該政策一出台，引發了廣泛的關注與討論。關於2%的漲幅設定，網上有很多的討論，不少人認為，漲幅比過去低得多。不少網民吐槽，漲的那點退休金不夠去醫院花的錢。
微博會員「財宇宇」表示，退休人員的養老金之所以上調，是因為商品越來越貴，比如買菜、看病，養老金不上調，老人的錢就不夠花，生活水平會下降。
值得注意的是，自2005年以來，中國養老金已實現「21連漲」。然而，漲幅卻呈現「斷崖式」下滑，曲線與GDP、工資增速放緩高度匹配。
以下為往年漲幅：
2016年：漲幅 6.5%
2017年：漲幅 5.5%
2018年：漲幅 5%
2019年：漲幅 5%
2020年：漲幅 5%
2021年：漲幅 4.5%
2022年：漲幅 4%
2023年：漲幅 3.8%
2024年：漲幅 3%
2025年：漲幅 2%
錢從哪裏來？繳錢的年輕一代叫苦不迭
養老金錢從哪來？博主「風流雜談」說，養老金來源於「統籌基金」這個大池子。目前面臨的現實是，出水端擴大：領取養老金的人數日益增多，壽命延長；注水端壓力：年輕一代的數量優勢不再，社會撫養比面臨挑戰。
養老金上漲2%，意味著出水口閥門再次擰大。唯一的辦法就是讓年輕人「加大馬力」繳費，即提高繳費基數和比例。這讓本已背負按揭、養娃、996壓力的年輕人感到沉重。他們不禁發出靈魂拷問：「我今天繳的錢養了現在的老人，那等我老了誰來養我？這個池子裏的水還夠嗎？」這種怨言，本質上是對未來不確定性的深切擔憂和對當下壓力的宣洩。
而且奇怪的是，許多在職年輕人的月工資，與家中（大中城市裏）老人的月退休金出現了「倒掛」現象，即年輕人的工資收入反而低於已退休長輩的養老金。年輕一代叫苦不迭，與父母收入「倒掛」，「無奈」於為何我養的不是我父母。
此外，「小鎮做題家」群體（指那些出身於小城鎮或農村，通過刻苦讀書和考試進入名牌大學，並最終在大城市找到工作的年輕人）的處境更為不堪。
他們在大城市打拚，雖然繳了很多養老金，但他們覺得自己繳的錢，卻跟老家（縣城或鄉下）領著很少退休金的父母沒有直接關係，也幫不上父母的忙。
微博會員「我本該比任何人都溫柔」直言：「我爹媽哪敢逼我結婚啊，他倆現在還沒老呢就怕我未來不給養老了。兒女不管他倆的話，養老金就100塊錢夠幹甚麼的？在這種馬上要餓死的情況下，傳宗接代親戚面子都是小事。」這段話表明年輕人對未來養老壓力的巨大擔憂，甚至超越了傳統的家庭觀念。
養老金普漲加劇不公 體制內外與城鄉差距的鴻溝
民間爭議的焦點還在於，這種按比例上調的方式，反而拉大了不同群體間的養老金差距。例如農民基礎養老金僅100～300元/月，上調後實際增加2～6元（人民幣，下同），被網民嘲諷「喜提三個雞蛋」；而城市退休人員，特別是基數較高的體制內職工（如上海91歲教師月領9000元），實際增長可達百元以上，足夠「多買一隻雞」或「加個雞腿」。近日，「有的退休老人每月可多買一隻雞，有的可加個雞腿，但更多的城鄉低收入老人，喜提三個雞蛋」的話題上了熱搜。
博主「風流雜談」分析指出，這種分配上的「不公」源於兩方面：
地方操作空間：官方文件「定額調整、掛鈎調整、適當傾斜相結合」的模糊定義，給予地方政府在具體執行中「做文章」的空間。他比喻為「中央請客，大家敞開吃，可到了地方，長勺者多舀肥肉，分菜者只澆點湯」，這種分配方式的彈性和潛在的不透明性，極易引發民眾對公平性的猜忌。
根深蒂固的「雙軌制」：中國長期存在的養老「雙軌制」（體制內機關事業單位與體制外企業）導致的巨大養老金差距，是民眾心理不平衡的根本原因。機關退休的「張大爺」月領1萬元增200元，而工廠退休的「李師傅」月領3000元增60元，原本7000元的差距在「普漲」後反而擴大到7100元，讓體制外的群體感到「心寒」。
這種制度性的不公，正深刻影響著社會的價值取向，導致「考公熱」盛行，年輕人寧願湧向「編制」尋求穩定，而非在充滿不確定性的市場經濟中奮鬥。
養老金池子面臨「挪用」黑洞與信任危機
更令人怵目驚心的是，在一些財政狀況惡化的地方，已出現違規挪用養老金的案例。中共國家審計署近期公布的年度審計報告披露：
去年有13個省份將406.26億元城鄉居民養老保險基金及相關民生資金，挪用於「保基本民生、保工資、保運轉」（「三保」）支出或償還政府債務。
在25個省份，有2.83萬人通過偽造病歷、篡改檔案等手段，騙領養老金5.19億元。其中，山西蒲縣疾控中心一職工「1歲工作、22歲退休」的荒誕案例，通過層層審核，竟違規領取養老金累計69萬元，同時還在新單位工作取酬。
這些怵目驚心的挪用與騙保案例，加劇了年輕人對養老金池子未來是否會「耗盡」（預測2035年可能耗盡）的擔憂。微博會員「不吃辣椒不蘸醬」就表達了普遍心聲：「看到挪用養老金幾百億，我真的非常擔心我交出去的養老金……」這種邏輯矛盾——自己每月繳納高額社保供養他人父母，而自己的父母卻可能僅領取微薄養老金——正在導致年輕人斷繳社保的比例上升，加劇了對體制的不信任。
改革雙軌制才能解根本之憂
博主「風流雜談」總結，養老金上漲2%的政策，牽扯出的是公平焦慮、生存壓力、代際矛盾和身份鴻溝。它像一面三棱鏡，折射出社會轉型期的種種「光怪陸離」：對退休老人是「安身立命的根本」，對年輕人是「對未來的透支」，對體制內是「錦上添花」，對企業員工和農民則是「杯水車薪」。
他強調，要想真正解決問題，僅在漲幅百分比上做文章已是「揚湯止沸」。關鍵在於如何將養老「雙軌制」併成一條軌道，如何讓養老金的池子能持續蓄水。唯有實現無論身份如何，大家都能在相對公平的體系裏憑貢獻積累晚年保障，人心才能順暢平和，社會才能實現真正的安寧。#
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