在美中關稅戰與產能過剩的雙重壓力下，中國製造業正艱難求生。佛山廚櫃製造商蔡偉（Mike Chai）向路透社表示，他經營的卡帝亞國際製造公司（Cartia Global Manufacturing）自疫情以來已將員工數減半至100人，今年計劃再削減約三成人工成本，並通過縮短工時、安排員工放無薪假等方式，努力避免工廠倒閉。
「我們現在是生存模式，幾乎只能保本。」53歲的蔡偉對員工說，「你們已經在這裏工作10至15年了，我們一起熬過去。」
今年，美國總統特朗普將對中國進口商品關稅上調30個百分點，涵蓋包括傢俬、廚具在內的大量製造業產品。雖然中共公布的城鎮失業率仍維持在約5%，但分析人士警告，「隱性失業」正在迅速擴大，工人減班減薪的情況越發普遍。
本周一（8月11日），美中雙方同意延長90天關稅休戰期，暫緩將關稅恢復至4月的三位數水平。
經濟學家指出，「隱性失業」並未納入官方統計，高關稅與產能過剩正壓縮工資、打擊消費信心，進一步削弱需求。中國消費者信心接近歷史低點，零售銷售走弱，7月通脹率為零——這在經濟學上往往意味著需求疲弱和通縮風險，而非物價穩定的利好訊號。
法國外貿銀行（Natixis）亞太區首席經濟學家艾麗西婭‧加西亞-埃雷羅（Alicia Garcia-Herrero）指出，中國製造業工人正承受關稅衝擊，而出口及經濟表面上仍在增長。她批評說，「這種模式壓榨的是人——價格下跌迫使企業降本，工資隨之下滑，形成惡性循環。如果只能賠本出口，那就不該出口。」
她強調，中國製造業工人是「貿易戰最大輸家」，即使沒有失業，也可能被迫放無薪假或減少工時。
為應對競爭，蔡偉計劃將產品降價約一成，並將加班天數從每月28天減至約10天——加班原本佔員工收入三分之一以上。
越來越多工廠改用臨時工，接單才招人，需求減少即解僱。在中國南方經營三家生產書包、攀登裝備及工業機械工廠的方先生（Dave Fong）透露，他曾一次裁掉30名正式工，隨後在接單後以臨時合同重新聘用部份員工，「因為不用支付養老金或保險，按天或按時計薪。」
在廣州大塘村的短期勞工市場，武漢招聘員陳楚燕（音）說，臨時工時薪已從去年的16元降至14元。製衣工張安（化名）回憶，2021年日薪有400元，如今連一半的活都難找。「如果只給兩三百元，我就不幹了。」他和妻子同在製衣廠工作，7月只上班14天，還要每年籌1萬元繳幼兒園學費。
哈佛甘迺迪學院莫薩瓦-拉赫馬尼商業與政府研究中心研究員理查德‧亞羅（Richard Yarrow）警告，製造業工資下滑將加劇通縮壓力，尤其在紡織、傢俬、簡單電子產品等低技能產業更為明顯。
在深圳龍華招聘市場，電子廠工時薪標價為17至28元，但26歲的莫姓求職人抱怨實際只有20元，還要扣管理費、住宿和清潔費。
46歲的黃先生在房地產市場崩盤後失業並離婚，從雲南到深圳找工作，連續五天仍一無所獲。他說，「上午本來有一場面試，但對方要求先交80元介紹費，我就沒去，改買了點吃的。」#
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