城巴與工會達成加薪協議，全體前線車長基本薪酬上調2.5%或不低於600元，追溯期至9月1日。工程部、站長及督察人員，經公司評核表現合格，加薪安排亦會一致。
汽車交通運輸業總工會城巴分會表示，今日（2日）與城巴公司管理層磋商2026年度薪酬調整方案後，達成上述結果。工會並要求城巴，將現職助理站長統一晉升為正站長，工會引述城巴回應，將積極考慮有關建議。另外，工會亦要求明年討論2027年度薪酬調整時，設追溯期由9月1日，提早至6月1日。
加幅少過去年
回顧去年8月，城巴宣布全體員工整體加薪幅度為3.6%，並維持前一年的加薪最低保障安排，令前線同事薪酬調整不少於810元。
另外，九巴及龍運上月宣布，全體員工本年度加薪2.5%，全職月薪前線員工底薪增加不少於600元。@
汽車交通運輸業總工會城巴分會表示，今（2日）與城巴公司管理層磋商2026年度薪酬調整方案。（汽車交通運輸業總工會Facebook）
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