中國經濟持續下行，衝擊各行各業。近日，廣州農商行通知員工退還三年過節費，且未出具書面文件，僅通過分支行行長口頭傳達，引發網絡關注。

近日，多名自稱廣州農商行的員工爆料，「行長一層層口頭傳達，2022年至今所有過節費，每人近1.4萬元（人民幣，下同），第一期先退2500元，剩下的從工資裏扣！」而且，沒書面通知、沒紅頭文件，全靠「口耳相傳」。

有人爆料說，「倒扣三年前至今的過節費，一聲不吭幾次降工資，每天有開不完的會議，逼員工自費貸款。」

此事隨即引發關注，網民表示，「廣州農商銀行，你這事辦得真不地道，過節費哪有要回來的，你這跟收回工資的區別在哪呢？​」「這是傳說中的付費上班？」「讓律師跟他們聊這三年晚下班這事，沒準兒能抵了過節費，還能再補點錢。」「這麼搞下去消費怎麼拉動。」

「合規整改不能轉嫁為員工負擔。企業需在制度剛性中注入人本關懷：明確自身管理責任，以透明程序與協商機制平衡合規目標與員工權益。否則短期合規可能引發勞資信任危機，反噬企業凝聚力與行業人才穩定性。」

10月19日，「第一財經」向廣州農商行求證，該行回應稱，「一方面，這是我行進一步規範津貼福利發放，確保符合相關制度和規定；另一方面，我行也向全行員工說明了相關情況，絕大部份員工予以理解和支持。」

報道說，要求退回過節費與「反向追薪」不同。反向追薪主要是對因違規違紀行為或出現職責內風險損失超常暴露等情形而受到紀律處分或其它處理的員工，進行相應績效薪酬的扣減、止付或追索。目前，這已成為銀行尤其是上市銀行的常態。#

 

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