為響應「國際反欺詐周（International Fraud Awareness Week）」，Jobsdb by SEEK於20日發布最新求職騙案趨勢數據，並提醒求職者以值得信賴的招聘平台應徵，保障個人資料安全。該分析基於SEEK旗下平台在亞太區內八個營運市場（包括澳洲、紐西蘭、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼和菲律賓）的內部求職欺詐活動數據，顯示香港的詐騙廣告率明顯較集團營運的其它市場為低。數據亦指，大部份詐騙廣告均為入門職位，而香港的情況亦大致相似。
數據顯示，「行政及辦公室支援」職位仍然是所有市場的主要詐騙目標。在亞太區市場， 此類別佔詐騙廣告總數的24%，「製造、運輸及物流」職位則佔13%。
Jobsdb by SEEK調查發現，2024年7月至2025年6月期間，最常被用作欺詐活動的招聘廣告類型主要集中在行政及辦公室支援職位，佔比最高達24%；其次為製造、運輸及物流類別，佔13%；銷售職位佔7%；零售及消費品及貿易與服務則各佔6%。
SEEK信任與安全主管Tom Rhind表示：「行政及辦公室支援職位通常無需專業學位或豐富經驗，因此更易成為詐騙目標。銷售職位亦有類似情況，該等職位常以即時取錄和佣金制度為招徠，對急需收入的求職者尤具吸引力。總括而言，這些入門職位類別創造了更大的潛在受害者群體，讓詐騙份子更容易利用看似可信的機會廣泛撒網。」
根據平台數據分析，香港的詐騙廣告率約為0.0035%，比亞太區平均詐騙廣告率0.067%低約18倍。Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳解釋：「本港求職市場的結構獨特，受嚴格監管並由大型註冊企業主導，為市場安全性提供穩固的基礎。在此環境下，詐騙活動更容易被識破，及早在接觸求職者前已被攔截。」
李政勳續指：「我們平台的數據反映在港的詐騙廣告率相對較低，但沒有任何市場能完全免疫。我們觀察到騙徒正在調整其詐騙方式，包括利用AI撰寫專業的招聘文案，並將對話轉移至社交媒體和即時通訊平台。因此，求職者使用可信賴和經認證的平台至關重要。Jobsdb積極投資世界頂尖的AI技術及其專屬的信任與安全團隊，致力為求職者建立一個更安全、更高效的求職市場。我們的目標是為香港人才提供一個可信賴的平台的承諾，讓他們能安心地尋找每個職場新機遇。」
Jobsdb表示已建立多重公平招聘監管機制，涵蓋僱主註冊驗證、內容審核與求職者舉報三大防線，以保障求職者安全。母公司SEEK於2024年7月至2025年6月期間共審查亞太區430萬則招聘廣告，其中8%被轉交人工覆核，並成功阻截約3,600名未通過審核的僱主、關閉約650個涉及詐騙或高風險行為的帳戶，並移除近2,800則高風險招聘廣告；求職者亦積極參與防詐騙，期間合共舉報約22,000則可疑廣告，經專屬團隊跟進處理。
Jobsdb強調，近期有騙徒利用AI冒充平台透過短訊、即時通訊或社交媒體接觸求職者，重申平台與員工絕不會要求求職者提供密碼、銀行賬戶或任何敏感資料。為應對不斷演變的詐騙手法，母公司SEEK持續強化欺詐檢測系統及僱主註冊驗證，並與政府及非政府機構合作共享情報，同時透過「Security & Privacy Hub」提供最新騙案資訊與安全求職指引，提升求職者自我保護意識。＠
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