⾹港領先網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK發表市場洞察報告指出，今年首三個季度要求應徵者具備人工智能（AI）應用技能的招聘廣告按年增長26%，連續四個季度錄得顯著增長，市場對AI技能及相關專業資格的需求持續上升。
報告顯示，AI技能需求最強的職位類別包括資訊科技（IT）、銀行及金融服務、銷售、市場推廣及傳訊、教育及培訓等。這些行業的招聘廣告增幅均顯著，顯⽰AI技能在各領域的需求持續擴⼤且趨勢明顯。
值得注意的是，小型企業在AI人才招聘上的增長尤為明顯。Jobsdb數據顯示，員工人數介乎1至10人的微型公司，其AI相關招聘廣告按年增長35%，高於整體平均水平9個百分點。報告認為，小型公司由於人手有限，更傾向利用AI技術處理日常工作及決策分析，以提升效率及成本效益。
報告亦點出職場對生成式AI工具的熟練運用日益重視，被提及最頻繁的五大工具依次為ChatGPT、Copilot、DeepSeek、Midjourney及Perplexity。
此外，在IT類別的招聘廣告中，與AI相關的關鍵技術詞彙出現頻率持續上升，增幅最顯著的包括「持續整合與持續部署」（CI/CD, Continuous Integration/Continuous Deployment）、「機器學習」（Machine Learning）、「大型語言模型」（LLM）以及「檢索增強生成」（RAG, Retrieval-Augmented Generation），反映市場對相關專才的技能需求。
同時，市場對AI技能需求不斷攀升，不少求職者亦已在一定程度上使用AI工具。約43%的求職者表示曾利用AI協助撰寫履歷，但在個人檔案中明確展示相關技能的比例仍偏低。於過去12個月內曾遞交履歷的求職者中，僅約2%在個人檔案中列明具備AI技能，常見關鍵詞包括「人工智能（AI）」及「機器學習（Machine Learning）」，亦有部份列出具體技術或工具名稱，如「自然語言處理（NLP）」及「Amazon SageMaker」等。
年齡層方面，21歲或以下的年輕求職者中有3.6%展示相關技能，而46歲或以上僅不足2%，反映市場需求與求職者技能之間存在明顯落差。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，隨著AI技術在香港各行各業的應用愈趨普及，相關技能的需求早已不限於IT職位，許多傳統行業亦開始期望求職者具備AI能力。這次數據正正反映市場對AI應用人才的殷切需求。他建議求職者緊貼市場脈搏，積極裝備自己、主動掌握AI工具，並定期更 Jobsdb個人檔案及履歷，以展示相關技能，提升職場競爭力。＠
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