美國電訊巨頭威瑞森（Verizon）周四（11月20日）表示，它將裁員1.3萬多人，這是該公司歷史上規模最大的一次裁員，旨在削減成本和重組業務。

根據路透社看到的一份威瑞森新任行政總裁丹‧舒爾曼（Dan Schulman）發給員工的內部通知，這家無線網絡營運商將在整個公司範圍內裁減1.3萬多名員工，並大幅減少外判和其它外部勞動力方面的支出。

該公司還計劃將179家直營零售店轉為特許經營店，並關閉紐約市一家門店。威瑞森在新澤西州、德薩斯州、佛羅里達州和紐約州都有大量員工。

舒爾曼在通知中寫道，「我們當前的成本結構限制了我們對客戶價值主張進行重大投資的能力」，「我們必須簡化營運，以解決那些拖慢我們並讓客戶感到沮喪的複雜性因素和摩擦」。

此次裁員涉及該公司各業務部門的各級員工，包括零售店員工、客戶服務代表以及一些高管。受影響的員工大部份將在年底前離職。舒爾曼表示，預計未來幾周將對員工進一步重組。

截至2024年底，威瑞森在全美大約有10萬名員工，其中約三分之一是美國通訊工人協會（Communications Workers of America）和國際電氣工人兄弟會（International Brotherhood of Electrical Workers）這兩個工會的會員。威瑞森稱，這些員工中很少有人會受到裁員影響。

威瑞森有大約7萬名員工並非工會會員。在過去三年裏，這家電訊公司總共裁減了將近2萬名員工。

該公司一位發言人說，在進行裁員和業務重組後，威瑞森仍將擁有1,300家直營店和6,000多家特許經營店。

舒爾曼說，威瑞森提供了2,000萬美元的專項基金，幫助被裁掉的員工學習新技能，包括針對受到人工智能衝擊的就業市場提供再培訓。

但威瑞森表示，此次裁員並非是該公司採用人工智能技術所致。

舒爾曼是威瑞森公司首席獨立董事，上個月被任命為行政總裁。此前，該公司經歷了連續兩個季度的用戶流失和股票表現低迷狀況。舒爾曼承諾，他將打造一個「更簡單、更精簡、更有韌勁」的企業。#

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