人才解決方案公司華德士（Robert Walters）發表最新報告，指出人工智能（AI）正快速重塑香港職場結構。調查顯示，58%受訪僱主已在業務中引入AI，其中49%以精簡人手配置為主要目標。

受AI影響程度最高的部門包括行政及業務支援（38%）、資訊科技及數碼轉型（35%）以及會計與財務（26%）。同時，企業對數據科學、機器學習與AI產品開發人才的需求大幅上升。

報告指出，AI時代所需的關鍵能力不限於技術知識，批判性思維與事實核查（62%）、數據分析（60%）及創意（42%）等人性化技能備受重視。

在職人士亦積極應對轉型壓力，近半受訪專業人士（49%）已參與AI相關培訓，另有30%計劃短期內進修。報告同時顯示，53%企業預期至少四分之一員工需重新培訓，26%更估計過半員工須提升技能。

然而，仍有42%從業員憂慮培訓機會不足，40%擔心需承擔AI決策責任，顯示企業在制定再培訓及AI監管框架方面仍有不足。

Robert Walters香港董事總經理John Mullally表示，全球企業正加速採用AI以提升效率與推動創新，香港在政府支持下亦積極發展AI產業，但人才短缺與監管滯後使再培訓需求更為迫切。他強調，AI改變的是職業形態而非單純取代職位，能適應轉型並掌握新技能的專業人士，職涯發展反而更具優勢。

Mullally指出，企業若積極投資員工再培訓並採用負責任的AI框架，將在競爭中脫穎而出；真正的挑戰在於如何在自動化與人才發展之間取得平衡。@

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向每位救援者致敬　
願香港人彼此扶持走過黑暗
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