港府早前更新《公務員守則》，加入「維護憲制秩序及國家安全」、「盡忠職守」、「團隊精神」等公務員基本信念。局長楊何蓓茵接受《南華早報》專訪時表示，國安是公務員工作表現評核的考慮因素之一，她期望各級公務員意識到維護國安有高度重要性，並確保政策「滴水不漏」，不易受威脅，但有關方面不會被列為具體的工作能力範疇（specific competency），但會列為整體評核的一部份。

更新版《守則》列明，公務員不可以其身份批評政府任何政策，楊太指僱員支持高層決定、不公開批評僱主是基本的工作道德，稱禁止公開批評政府政策不會製造寒蟬效應，若公務員真誠相信自己的意見應被採納，應該透過內部渠道表達，當局不會監控公務員的私人社交媒體帳戶，惟若收到投訴則會調查。

談及公務員編制過去數年維持零增長的目標，楊何蓓茵指由2021年3月至今，編制已減少近2千人，料很有機會繼續下降，惟現時無訂定指標，會鼓勵各部門積極減少編制，並利用更多科技或減省不必要的工序，亦可24小時進行以提高效率，減少錯誤，她以香港電台為例，指港台的空缺率高達23.8%，是眾多部門中最高，但編輯和校對等工作可以科技協助。楊太又提到，過去數年是公務員的退休高峰，接下來將緩慢地減少，目前整體約有2萬個公務員職位空缺，當中以警隊空缺率較高。@

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