香港勞權監察今日（8日）發表《2024年香港勞工狀況》報告，指出香港年青勞動力流失嚴重，相反年長勞動力卻大幅增長，並批評輸入人才和擴大引入外勞未能對症下藥，擔憂未來勞動市場恐將持續受壓。
報告指，經歷疫情及嚴厲的「清零」政策，加上復甦步伐緩慢，香港經濟未見起色，私人消費疲弱為拖慢經濟的主因之一，包括2024年零售銷售按年下跌9.0%、餐飲收益則按年下跌2.5%。
同時，香港勞動人口（不包括外籍家庭傭工）呈持續下滑趨勢，2024年第四季的勞動人口較2019年減少逾17.8萬人（
報告指出，年輕勞動力的流失尤其嚴重。根據港府統計處數據，自2018年底至2024年底，香港整體勞動人口出現明顯萎縮，當中以年輕年齡組別（20-29歲）跌幅最大。20至24歲組別的勞動人口減少了84,000人（35.4%），而25至29歲組別亦減少了79,000人（19.7%），合共163,000人 。
報告認為，受社會政治環境惡化影響，年輕一代面對前景黯淡、政治自由受限及就業發展空間有限，加速「用腳投票」，選擇移民或轉往海外升學就業。
但65歲或以上長者的勞動人口在同期增加了85,000人（59.3%），香港勞權監察認為這反映不少長者在生活壓力下延遲退休，或需重返職場補貼生計，凸顯出香港退休保障制度的不足。
雖然政府推出多項吸引人才計劃，但成效存疑。報告指部份「專才」未必有香港所需的高端技術或專業能力，更有「專才」以香港作為海外居留的跳板。此外，不少中層或初級職位被輸入人才取代，反而壓縮本地勞工的上流空間，構成更大就業競爭。
報告亦提到政府大幅引入外勞，截至2025年1月底，3個行業計劃（院舍、建築及運輸）及補充勞工優化計劃分別批准輸入23,800名及47,474名外地勞工，較計劃實施前大幅飈升23倍。
報告指，新計劃明顯削弱監管，導致濫用及剝削事件頻生，多個行業出現薪金受壓、失業及就業不足等問題。大量外勞湧入更令某些行業內出現排斥或取代本地勞工狀況。報告直言擴大輸入外勞計劃令社會廣泛不滿，反映特區施政失誤。
報告指出，在《港區國安法》推出後，隨著港府不斷打壓言論自由及公民結社空間，已有累計247個工會解散，其中2024年有30個工會取消註冊，隨著香港教育專業人員協會完成解散程序，全港工會會員人數亦預料將由2019年的93.4萬跌至78.5萬，減幅近六分之一。
香港勞權監察總幹事蒙兆達批評：「近年香港大量人口外流，源於威權主義管治觸發社會信心危機。但特區政府卻一直採取舵鳥政策，不單未有改弦易轍，反而變本加厲，在原有國安法之上強行實施廿三條立法，有如在流血未止的病人身上插上尖刀。」
他續指現時香港勞工市場呈現兩極化趨勢，即年輕人大量流失及年長勞動力卻大幅增長，反映政府過去幾年推出的各類輸入人才計劃是藥石亂投、本未倒置，無助挽回劣勢。
他說：「更令人憂慮的是，隨著香港經濟走下坡，失業問題進一步惡化，這些混亂失衡的人力政策，正在激化民怨和社會矛盾，猶如在社會埋下了計時炸彈。」 @
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