公務員事務局長楊何蓓茵今日（28日）在回應立法會議員質詢時透露，去年有219宗公務員因被政府部門懷疑濫用病假，而要到醫管局醫生或政府診所求診的個案。她強調有關個案並非全屬濫用病假個案。
楊何蓓茵表示，公務員事務局會定期收集和分析各政策局和部門的公務員病假數據。如發現個別局或部門的公務員放取病假日數或放取持久病假的人數有明顯上升趨勢，會要求有關部門管方加強督導。
2022年公務員放取工傷病假的總日數為約10萬天，2023和2024年則為每年約8萬天。
至於非工傷病假，公務員在2022年放取的非工傷病假總日數約為90萬天。另外，由於該年正值疫情期間，獲發隔離令的確診公務員可獲批准特許缺勤，無需放取病假。
由2023年初開始，隨着政府撤銷發出隔離令安排，確診公務員需申請放取病假，故2023和2024年公務員放取非工傷病假的總日數分別約為120萬天及110萬天。
楊何蓓茵指，在2024年約三成公務員全年都沒有放取任何病假，約四成人放取半天至5天病假，約一成半人放取了5天半至10天病假，一成半放取超過10天病假。放取較長日數病假的公務員，包括較嚴重的因工受傷個案，以及患上嚴重疾病而需要接受數十天以至多個月治療的個案。
根據《公務員事務規例》，如懷疑某員工濫用病假，管方可要求該員工向政府或醫管局醫生或診所求診。楊何蓓茵透露，在2020年至2024年，分別有261位、182位、179位、211位、219位被要求向醫管局醫生或政府診所求診，她強調這些並非全屬濫用病假個案。@
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