中共基層公務員承認，公文互抄已成為官場一種心照不宣的普遍現象。許多地方政府的通報或新聞稿，內容高度雷同，只是換了個發文單位。更令人啼笑皆非的是，有主管甚至教導下屬要「取經」外省的公文，導致跨省市抄襲事件頻頻發生，暴露出基層治理中的形式主義弊端。
近期，接連兩宗地方政府公文抄襲的事件引發輿論關注。
《中國新聞周刊》報道，其中，山西忻州市五台縣7月9日的一篇縣長調研稿，與7月5日五台山景區黨工委副書記調研稿內容高度雷同，全文約390字中，有超過320字重複。
廣西平樂縣發布的《平樂縣森林防火規劃（2023年—2030年）》中，關於平樂縣的水文數據與500多公里之外的湖南安化縣介紹文本幾乎一模一樣，甚至安化縣的鄉鎮名都未修改，出現了「平樂指導安化」的鬧劇。
事件曝光後，兩地政府均承認存在抄襲問題。平樂縣政府辦公室發通報稱，個別段落存在抄襲。8月5日，五台縣政府辦公室稱，已經由縣紀委介入，正在調查中。
多名公務員表示，文件互抄在基層較為普遍，「我們單位剛發布的通報或新聞稿，不久後就能在別的單位看到幾乎一樣的內容，只是換了個單位名。不僅是本地區不同層級之間，跨省市抄襲早已屢見不鮮」。
更令人錯愕的是，除了文件中的部份內容雷同之外，有些地方連寥寥數字的標語都抄錯了。
在一些單位，「裁縫式」寫作已成為默認的公文生產邏輯。某業務科室科員林楠（化名）透露，日常材料大致分為對外通報和內部流轉兩類。前者要求更高，新入職者往往知識儲備不夠，通常會借鑑網上資料，抄下標題、開頭或一些「漂亮話」，再填入本單位的數據和核心情況；而年終總結、情況通報等內部材料，則更多參考往年「範文」，通過更換年份和關鍵詞完成。
東南某地一名縣級公務員則說，有時領導調研僅是到場拍幾張照片，講幾句話便離開，卻要求提交數千字報告。「沒有原始素材，只能編。」「領導對此心知肚明，還會教我們去外地的政務網站找模板，不要抄本省的。」
對於中共基層普遍存在的公文抄襲現象，北京大學政府管理學院教授白智立表示，這不僅削弱了公眾對政府文件權威性與真實性的基本信任，使政策在落實過程中缺乏說服力，也暴露了政府部門應付當前工作的形式主義和官僚主義傾向，實質是政府行為扭曲和能力缺位的表現。
對於公文抄襲，部份前述受訪者表示，審核把關同樣存在明顯漏洞。而公文抄襲發生後，只要不引發輿情或重大後果，通常不會追責。抄襲行為因此越加隱蔽和頑固。#
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