中國多個地區紛紛縮減公務員和事業編制職位，而社區「網格員」的招聘卻逆勢增長。記者調查發現近期中共部份地方政府在招聘時向應聘者收取每人100元（人民幣，下同）報名費，此舉引發了藉機斂財的質疑。
《大紀元》根據梳理大陸社交媒體資訊發現，近期，「招聘網格員」成為搜索熱詞。7月31日，有大陸社媒小紅書網民發出呼和浩特市新城區發布公告稱，計劃招聘100名網格員，試用期工資為2270元，轉正後提高薪水，但扣除社保費用，實際工資僅剩2000餘元。表面看來，這份招聘訊息並無異常，卻吸引了大量報名者的關注。
在小紅書上，一位山東網民留言稱，濟南某街道去年招聘74人，短短7天內竟有3700人報名，單是考務費用收入就接近40萬元。四川內江今年招募4名網格員，月薪不足2000元。在抖音上，哈爾濱出現「金融網格員」崗位，要求應聘者具備大專學歷，月薪在3000至5000元之間，每天上班需要打卡。
近幾年，中國大陸各地財政收縮，基礎設施和公共服務投入被削減，甚至有地區推遲教師和環衛工人的工資發放，延遲時間達3至6個月。但網格員招聘仍被視為「重點項目」。
山東棗莊的維權人士趙亮（化名）在接受《大紀元》採訪時坦言：「街道辦的正式工作人員月薪在四千多元，還有相應福利，而那些繁瑣麻煩的髒累活兒，全都推給了網格員。網格員的工資低，卻要承擔跑腿、應付各種檢查、製作報表的任務，忙得從早到晚。」他還透露，今年人口普查期間，網格員被要求挨家挨戶上門走訪，隨叫隨到。
上周末，哈爾濱一網民在微信群內稱，社區居委會在開展所謂反詐騙宣傳時，要求網格員必須完成「找到36名境外特定地區人員」的硬性指標，無論現實是否可行。有人在群裏質疑，如果找不到36個特定人員，難道就得湊數應付任務？有人回答，如果我有此能力還會在社區工作嗎？
「網格員的工作繁瑣，而且以『維穩』為目的」。青島經濟學者李先生接受《大紀元》專訪時說，「網格員表面上是在『關心居民』，但實質是在大量收集家庭訊息，讓人厭惡。他們經常問家長里短的事，好比最近有沒有出國打算、會不會去旅遊啊，讓人很不舒服。」
作為一名研究中國社會問題學者，李先生指出，中共官方將採集居民家庭訊息和維穩任務綁定，容易引起居民反感，地方政府官員為了向上邀功，無視居民的感受：「這種行為明顯背離了人類普世價值。」
據中共財政部發布的數據，2025年前五個月，全國一般公共預算收入同比下降0.3%，總額約為9.66萬億元。美國戰略與國際研究中心（CSIS）預測，今年中國一般公共預算收入約為24萬億元，同比下降約2%，而預算支出升至29.7萬億元，赤字達到近5.7萬億元，同比擴大約39%。
李先生分析稱，財政緊縮本應促使壓縮非剛性支出，但地方政府出於「維穩」需要，網格員崗位不斷擴大：「儘管工資偏低、人員流動性大，政府依然不斷招新人，借此降低整體支出成本。例如，青島今年2月清退了一批『不合格』網格員，隨後又緊急補招新人。」
從網絡上搜索到的訊息顯示網格員自身也面臨壓力。今年早些時候，重慶一名網格員在抖音上抱怨工資被拖欠兩至三個月，多名網民曬出截圖稱，「財政沒錢發工資，但維穩任務依舊照常布置。」
中共網格員制度起源於2004年北京東城區的「網格化管理」試點，2009年起逐步推廣至全國。如今，網格員不僅負責採集居民訊息、調解鄰里糾紛，還肩負計劃生育、統戰工作和發展中共黨員等政治任務。在中共財政陷入危機的情況下，這一崗位逐漸成為維穩機器的重要組成部份，也暴露了地方治理的現實優先順序，也就是民生可以推遲，「維穩」必須嚴守。
河南學者盧先生表示，地方政府將基層治理任務外判給低薪網格員和協警，短期內減輕了編制內人員的壓力，但從長遠看，卻帶來了基層治理隊伍的不穩定，甚至出現分崩離析的風險。他對《大紀元》表示：「甚至有網格員利用身份收集居民收入訊息，與詐騙集團勾結，坑害百姓。」他同時警告，缺乏有效的監督和問責機制，一旦居民訊息洩露，維權渠道幾乎被完全堵死。#
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