「每天花30元去『假裝上班』的人」這一話題在8月17日登上熱搜。在中國杭州，一間名為「假裝上班無限公司」的場所悄然走紅。這裏有辦公空間、有工位，甚至有嚴格的規章制度，但所有的一切都是「假的」。這裏的「員工」支付每日30元的租金，在沒有關鍵績效指標（KPI）、沒有上司、沒有晉陞的虛擬職場中，上演著一出出「假裝上班」的戲碼。
荒誕的「入職儀式」人生首場面試在「片場」
九派新聞報道，杭州假裝上班無限公司有四百平方米的空間、幾十個工位，會議室、打印機一應俱全。牆上寫著這裏的規章：不能遲到、不能在工位打呼嚕、不能抽煙喝酒說髒話、禁止辦公室戀情。
應聘者要填寫申請表，接受「假裝面試」，領工牌，支付30元的日租金，開始一天的「假裝上班」。
來這裏的有畢業生、失業者、創業者。一部份人是為了感受職場氛圍，緩解失業焦慮。
24歲的應屆畢業生博南，他的第一場正式面試，就發生在這家「假裝上班公司」。他向老闆陳英健介紹設計作品，暢談創業夢想，最終拿到了一張「面試通過」的牌子。整個過程充滿了儀式感，卻又在無形中透著一種荒誕的錯位感。
對博南而言，他選擇這裏是為了「製造一點緊迫感」，將生活與工作分開。對老闆陳英健來說，「假裝」是一個核心詞彙。他認為，只要一個人願意假裝努力，就說明他仍有上進心。這家「公司」是一個過渡地帶，他希望人們「假裝久了，就變成真上班真工作了」。
陳英健透露，目前有三四十名「員工」在此辦公，但預約群裏已有幾百人。他強調，其中六成以上都是「假裝上班真工作」，有自己的事情要辦。
一切都是「假的」卻映射真實的焦慮
「假裝上班」的熱潮，映射著當代年輕人對傳統職場模式的普遍焦慮。
一位化名小玲的前「員工」曾是上海互聯網公司的高薪職員，但她最終選擇辭職，全職從事自媒體。她坦言，不想像父母那樣，走上一條世代相傳、被安排好的軌道。
小玲到「公司」後，給母親拍了一段影片，稱自己「找到了工作」。母親叮囑她穿著正式，因為在老一輩的概念裏，上班是一件「得有正形」的事。小玲環顧四周，這個位於標準寫字樓內的辦公空間，與她記憶中的真實職場並無二致。位於一棟標準寫字樓內，工位、會議室、接待室俱全，樓下還有保安。現實中，這裏連「公司」都不是，這裏的一切都是「假的」。
報道指出，「假裝上班」的吸引力，映射著當下的普遍焦慮：工作如何與生活並行？年輕人如何在績效社會裏尋找自洽？在被高度制度化的「社會時鐘」之外，人們能否為自己找到新的節拍？
在這個沒有KPI、沒有上級評估、沒有晉陞階梯的空間裏，時間呈現出更純粹的個人化面貌。對於一些人來說，這種自由也帶來了迷茫。博南坦承，迷茫是人的常態，「人生只是感覺走過了一個節點，又不知道該做甚麼。」
近年來，隨著大陸經濟低迷，失業人口越來越多，「假裝上班公司」在中國大陸流行，看似荒誕，卻是當代年輕人對社會的一種微妙回應。人們選擇「假裝上班」來掩蓋經濟困境。#
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