周五（10月3日），本是美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics，BLS）發布月度就業報告的時候，然而，隨著聯邦政府的停擺，9月的就業報告未能按計劃發布。經濟學家、投資者和政策制定者被迫轉向私人機構和非官方的數據，以尋找9月就業報告的替代方案。
私人企業發布的數據雖然無法完全替代政府的統計數據，但可以幫助填補這項空白，如薪資處理公司ADP、職缺平台Indeed和勞動力分析公司Revelio Labs各自推出的報告，已成為投資者和經濟學家的重要參考。
ADP擁有超過2,600萬名勞工的薪資資料，其報告能即時反映就業市場的變化；Indeed則提供職位空缺的追蹤數據；Revelio利用LinkedIn等社交平台資訊，估算就業、薪資、招聘和離職情況。
摩根大通首席美國經濟學家Michael Feroli表示，在缺乏官方數據的情況下，這些來源可以拼湊出「一幅馬賽克式的勞動力市場圖像」。
美國銀行高級經濟學家Aditya Bhave表示，非傳統數據可以「在某種程度上幫助我們渡過難關，直到獲得官方數據」。
政府停擺的時間越長，對於等待官方就業數據的來做出決策的人來說，影響就越大，特別是對美聯儲官員來說。
牛津經濟研究院首席美國經濟學家Ryan Sweet告訴雅虎財經，當前政府停擺不合時宜，因為美聯儲9月減息，目前正密切關注勞動力市場的狀況，並將於10月底再次開會。
他說：「美聯儲總是在數據迷霧中製定貨幣政策，而當你無法獲得就業數據時，迷霧只會變得更加濃重。」
長期以來，投資者也一直在利用私人數據，如鐵路貨運量、紙箱需求、廢金屬價格等，這些都是觀察市場的風向標。最近，先鋒集團（Vanguard Group）利用401（k）退休計劃的參與人數變動來判斷就業情況；美國銀行則通過客戶的信用卡使用情況，來推測消費力和勞動力市場走向。
Revelio Labs的做法則是利用社交平台資料提供不同視角。該公司周四（10月2日）估計，美國9月份新增崗位約6萬個，比ADP前一天報告的私營部門減少了3.2萬個崗位更為樂觀。Revelio認為，這兩份報告是互補的，如果把它們結合起來使用，可以推測出勞工統計局周五報告的新增崗位應該是3.2萬個。
Revelio是今年9月才開始發布報告的，其能否持續存在還有待觀察。
對此，ADP首席經濟學家Nela Richardson強調，私人數據並非替代品，而是擔任互補角色。她說：「未來，官方與私營數據將共同形成一個多元化的指標組合，以反映這個複雜經濟體的情況。」#
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