周一（10月27日），美國電動汽車Tesla董事長羅賓·丹霍爾姆（Robyn Denholm）在致股東的信中稱，如果一萬億美元薪酬方案未獲批准，馬斯克（Elon Musk）可能會辭去Tesla行政總裁一職。
Tesla將在11月6日召開年度股東大會。
丹霍爾姆在信中表示，這項基於績效的薪酬方案旨在留住馬斯克，並激勵他繼續領導Tesla至少七年半。
她表示，馬斯克的領導對Tesla的成功「至關重要」，並警告稱，如果沒有一個能夠有效激勵他的方案，馬斯克可能無法為公司貢獻「時間、才能和遠見」。
她還指出，在Tesla尋求成為人工智能和自動駕駛技術領域全球領導者的過程中，馬斯克的角色至關重要。
擬議的薪酬方案將授予馬斯克12批股票期權，這些期權與一系列宏偉目標掛鈎，包括未來十年內市值達到8.5萬億美元，以及在自動駕駛和機械人技術方面取得的里程碑式進展。馬斯克不會領取任何固定薪資或現金獎金，所有報酬將完全與表現掛鈎。
丹霍爾姆的信將該方案描述為對馬斯克的激勵與股東價值和公司長期增長保持一致的必要措施，並敦促投資者重新選舉三位與馬斯克密切合作的資深董事。
此前，董事會因未能維護股東最佳利益而屢遭股東批評，公司治理專家和維權團體也對董事會的獨立性以及對馬斯克影響力的監督能力提出過質疑。
多年來，Tesla董事會因與馬斯克的密切關係而一直受到審查。今年早些時候，特拉華州一家法院駁回了馬斯克2018年的薪酬協議，認定該協議的授予和談判過程存在不當之處，且參與談判的董事並非完全獨立。
董事會表示，萬億薪酬計劃已經由獨立董事組成的特別委員會審核，並整合了先前2018年酬金爭議後的治理建議。#
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