Tesla董事長羅賓‧丹霍爾姆（Robyn Denholm）表示，如果股東否決了馬斯克（Elon Musk）提出的一萬億美元薪酬方案並導致他辭職，這家電動車製造商準備任命內部的一位候選人來擔任新的行政總裁。

據彭博社報道，丹霍爾姆周二（10月28日）在該媒體位於紐約的總部接受採訪時表示，為了確保「有序過渡」，「最可能」的行政總裁（CEO）接任者將從公司「內部」選出，但她並未排除並從外部候選人中進行挑選的可能性。

她告訴彭博社記者，「我已直接和他（馬斯克）談過。我毫不懷疑，如果我們沒有通過這項方案，極有可能」他會退出公司或降低對公司業務的參與度。

丹霍爾姆周一致信公司股東，敦促他們投票支持這項擬議的CEO薪酬方案，以便馬斯克能繼續執掌Tesla，尤其是在這個時候，該公司正將業務發展的重點放在自動駕駛技術和類人機械人上。

丹霍爾姆這一舉措凸顯出，儘管Tesla面臨減少對馬斯克依賴的壓力，但對於Tesla這個品牌和投資者信心而言，這位世界首富仍然居於核心地位。

根據這項在9月初公布的擬議薪酬方案，Tesla將向馬斯克授予12批股票期權，而這些分期交付的期權將與一系列極具挑戰性的目標相掛鈎，包括在未來十年內讓Tesla市值達到8.5萬億美元，以及在自動駕駛和機械人技術等方面取得具有里程碑意義的進展。馬斯克不會領取任何固定的薪資或現金獎金，其所有報酬將完全與公司業績掛鈎，如果能讓公司的業績達到增長目標，他將獲得25%的股份。

馬斯克警告，如果未能獲得理想的薪酬方案和更大的投票控制權，他將辭去Tesla行政總裁一職，或把精力轉向xAI、SpaceX以及他在其它公司的業務。

Tesla將在11月6日舉行的公司年度股東大會上對馬斯克的薪酬方案進行投票。

儘管目前幾乎沒有跡象顯示投票會失敗，但丹霍爾姆表示，投資者往往會等到最後一刻才作出決定，因此公司不能掉以輕心。

由於散戶股東約佔Tesla投資者總數的30%，這家通常低調的公司感到這次有必要開展「催票」活動。

丹霍爾姆告訴彭博社，若投票失敗，公司已準備好「B計劃」。

這位董事長還表示，Tesla準備了「整個系列的不同替代方案」，包括由多人來共同管理公司。#

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