全球金融及支付平台Airwallex最新研究指出，「貼錢返工」在香港職場相當普遍。結果顯示47%每年需自掏腰包高達5,000元以支付與工作相關的開支；當中33%墊付達1.5萬元，另有5%更在獲得報銷前支出逾2萬元，金額相當於香港最新公布的月入中位數。

調查訪問500名本地員工，不同行業墊付情況差異顯著，其中市場推廣、公關及廣告行業的個案最嚴重，半數受訪者每年墊資高達2萬元；其次為法律服務（33%）及金融服務（23%）。

除墊支金額龐大外，員工也需面對冗長的報銷程序，34%指需等待3星期以上才能獲得報銷，與期望的「5個工作天內完成」存在明顯落差。調查亦發現，31%受訪者曾因報銷延誤而面臨財務壓力，其中18至27歲的年輕員工受影響最深。

逾一成受訪者（12%）為避免墊付而缺席公司活動或出差；19%曾因報銷制度不善考慮離職，更有5%因此真正辭職，另有5%表示為免墊資而請病假。整體而言，66%員工認為企業應改善報銷流程，以減低影響士氣與工作參與度。

Airwallex亞太區總經理陳君洋表示，簡化開支管理流程有助減輕員工財務壓力，並能提升企業營運透明度。他建議企業採即時報銷、實時支出管理及會計平台整合工具，在經濟不確定及人才流失壓力下，提升工作體驗、改善員工福祉，並增強企業在本地及海外市場的營運效率。＠

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向每位救援者致敬　
願香港人彼此扶持走過黑暗
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