美國勞動力市場持續降溫，很多勞工轉向Uber和外賣送餐服務DoorDash等平台打零工。高盛最新分析指出，當傳統就業放緩時，為Uber、DoorDash和Instacart等平台打零工的勞工就多起來。目前，這樣的工作機會仍然穩定。

高盛最新分析發現，隨著傳統就業增長放緩，約兩成因減薪、失業或工時縮短而面臨收入缺口的勞工，轉向為零工平台工作。

本周四（11月20日），聯邦政府將公布美國9月非農就業報告，該報告因政府停擺被延後。外界預期，更多勞動力市場萎縮、就業疲弱的數據將出現在這個報告中。

高盛發現，在就業增長放緩的城市，零工的工時增幅最大，這表明勞工在通過加班來彌補傳統工作中損失的工時或收入。

裁員潮

目前，美國勞動力市場的壓力正在累積。美國職業介紹公司「Challenger, Gray & Christmas」11月6日發布的報告顯示，10月全美裁員人數超過15.3萬，創下2003年以來同期的最糟紀錄。

薪資處理公司ADP的數據顯示，截至10月25日的四周內，私人企業平均每周裁員11,250人，較月初的報告進一步惡化。月初報告顯示，10月私人企業新增就業崗位4.2萬個。

ADP表示，這個就業增長雖屬利好，但未能全面擴展。教育和醫療保健、貿易、運輸和公用事業引領了增長。專業商業服務、資訊科技以及休閒和酒店服務業則連續第三個月出現裁員現象。

儘管10月份的就業增幅有限，但仍為正值，這令許多經濟學家和投資者鬆了一口氣。市場觀察人士普遍預期，由於勞動力需求減弱與供應短缺，未來一段時間內就業增長將持續低迷。

今年迄今為止，全美企業宣布裁員超過110萬，比2024年的裁員總數增加了44%。科技業和零售業是裁員的主力，其中亞馬遜、Target和UPS等大公司都已大幅縮編。

零工經濟成為後盾 但時薪低

在就業壓力下，零工平台成為許多人的「安全網」。但高盛指出，官方就業數據未能反映真實情況。被統計為失業或「非勞動力人口」的人群中，有15%實際上從事零工。這意味著，實際工作的美國人遠比表面的數字要多的多，只是工作形式不再傳統，一般來說，這種工作薪水更低、更不穩定。

高盛分析顯示，零工平台每小時收入僅為傳統工作薪資的50%至65%。儘管今年移民人數下降，推動某些城市的零工薪資小幅上漲，但仍難以彌補與傳統工作薪資的差距。

高盛指出，零工經濟雖然能提供部份支撐，但在經濟衰退中恐難以承受全面裁員潮，零工「在正常時期能夠為部份勞動者提供支撐，但在經濟衰退期，可能不足以幫助所有失業者」。#

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