特許公認會計師公會（ACCA）最新《全球人才趨勢》調查顯示，香港財會專業人士面對通脹、就業不穩和技能差距等多重挑戰，對薪酬水平的不滿情緒明顯加劇。
報告指，只有43%受訪者滿意現時薪酬，較2024年下降10個百分點，近半數（49%）計劃在未來一年內要求加薪，2024年為43%，另有45%考慮跳槽尋求更佳待遇，2024年為37%。
根據調查，37%香港受訪者現正從事額外工作，涵蓋慈善、教育及自由職業等領域，反映生活成本壓力及職業發展需求。有關上升趨勢受多種因素影響，例如生活費用負擔、追隨興趣或尋求單一工作無法實現的職業發展等。
此外，18%香港受訪者憂慮經濟狀況會影響就業機會，且對通脹及生活成本的擔憂持續加劇。心理健康需求亦隨之上升，63%受訪者期望公司能提供更多心理支持。
在未來能力需求方面，雖有20%受訪者看重人工智能應用，但14%認為解決問題能力更具價值，顯示專業人士須結合創造力、批判思維與同理心，以應對不斷變化的職場環境。＠
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