中國銀行高管在2024年普遍降薪，被降薪的高管比例達到了78.5%，最高降幅達82.4%。有分析認為降薪主因是同業競爭激烈，經營壓力加大。
據《財經》5月24日報道，2024年的財報顯示，在A股42家銀行中，9家銀行管理層薪酬總額同比上升，33家銀行下降，後者佔比78.5%。其中，降幅最高的是長沙銀行，2024年高管薪酬總額降至248.5萬元（人民幣，下同），2023年為1411.1萬元，降幅約為82.4%。
在9家銀行管理層薪酬總額同比上升的銀行中，漲幅最高的是華夏銀行，2023年高管年度薪酬總額為1745.5萬元，2024年增至2399.1萬元，漲幅37.5%。
報道認為高管降薪其實是近年銀行業發展變局的一個反映。在息差收窄、同業競爭激烈等因素影響下，銀行經營壓力普遍加大，不少銀行均在財報中強調「降本增效」。
據中國銀行業協會首席經濟學家巴曙松、美國波士頓大學商學院訪問學者鄭子龍在《中國銀行業高管薪酬管理現狀及趨勢》中透露：2014年國有大型商業銀行高管薪酬的平均水平約為110萬元， 2015年高管平均薪酬下降至60萬元左右。但「近些年來，國有大型商業銀行高管平均薪酬有所上升，達到80萬元左右。」
而據《財經》統計，高管薪酬總額前十的銀行中，最高者為民生銀行，達4048.54萬元。#
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