加拿大安大略省宣布對其廣受歡迎的省提名移民項目進行改革，以滿足不斷變化的經濟需求。
省政府周三（5月28日）提交了一項新的立法草案。若該法案獲得通過，省移民廳長將有權設立或取消省提名項目（OINP）下的移民類別，以便更靈活應對不斷變化的就業市場和勞動力需求。
擬議的省移民項目改革還包括：
● 允許官員退回不再符合當前就業市場需求或引發疑慮的移民申請。
● 賦予稽查人員權力，要求申請人親自接受面試，以提升項目誠信度並防止虛假申請。
● 進一步推進申請流程電子化：從今年夏天起，僱主可通過全新的僱主線上門戶，直接提交擔保外國工人申請勞動力的材料。
這些內容屬於《2025年工人法案第七版》（Working for Workers Seven Act, 2025）提出的18項新措施之一，安省保守黨政府希望通過這項法案，應對經濟轉變，並打造更強大的勞動力市場。
安省勞工、移民、培訓與技能發展廳長大衛·皮奇尼（David Piccini）在聲明中表示：「我們提出這些改革，是為了讓工人和企業為未來的工作機會做好準備，同時協助那些受美國關稅和經濟不確定性影響的工人。」
「這一整套方案體現了我們堅決保護安省最寶貴資源——我們的工人——的承諾。」
安省省提名移民項目可讓省政府提名潛在永久居民，由聯邦移民部進行最終審批。該項目的接收名額已從2019年的6,650個增加到去年的21,500個，成為吸引經濟類移民的重要渠道。
不過，省審計長辦公室去年12月發布的報告指出，該項目在管理方面存在諸多問題。報告發現，被提名的移民中，很少有人從事安省最緊缺的職位或擁有相關工作經驗，文件驗證機制也存在漏洞，尤其在容易造假或偽造的材料方面。
「審計結果顯示，省廳在防止和識別申請造假方面的流程和機制存在薄弱環節。」報告指出，「大多數稽查僅為書面審核，缺乏實地查證。」
此外，《為勞動者奮鬥法案》第七版還提議包括：
● 在建築工地強制配備自動體外除顫器（AED）。
● 要求招聘平台設立舉報虛假職位廣告的機制。
● 加快對熱門培訓（如微證書課程）的轉介流程。
● 增強對受關稅影響被裁員工的支持力度。#
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