英國《金融時報》引述消息人士報道，滙豐銀行（00005）正考慮推行全球統一規定，要求員工每周至少返辦公室三天，以解決目前各地業務部門間混合辦公政策不一的情況。
據知情人士透露，行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）已與多個業務單位高層就該政策展開討論，一些主管對不少員工仍大多數時間居家辦公感到沮喪。目前討論仍在進行中，尚未有最終決定。
截至去年底，滙豐全球共有約21.1萬名全職員工，在大型國際銀行中，滙豐仍屬少數尚未實施更嚴格返辦公室要求的銀行之一。目前各部門對員工到辦公室工作的天數有不同標準，由各業務線高層自行決定。例如滙豐英國分部已要求員工每周至少60%的時間需在辦公室或與客戶會面，否則可能面臨削減花紅的風險。
若新政策落實，滙豐將與如巴克萊等英國銀行看齊，但與摩根大通、高盛等華爾街銀行每周五天全面返辦公室的強硬立場仍有距離。
儘管銀行高層渴望重回疫情前的辦公常態，強制返辦政策卻導致滙豐內部出現嚴重工位短缺，規模多達數千個。
滙豐前行政總裁祈耀年（Noel Quinn）原本支持混合辦公，認為縮減辦公空間可節省約四成總部開支。去年滙豐宣布將遷離倫敦金絲雀碼頭總部，搬入市中心聖保羅大教堂附近的新總部，面積約為原來一半。
滙豐原計劃於2027年將維多利亞街約500名員工遷入新總部，並縮減租金高昂的梅費爾辦公室，退租數層樓面。但據消息人士稱，為解決工位不足問題，滙豐可能最終保留部份原擬騰出的空間，並正進行進一步裁員，以減少工位需求。
此外，滙豐亦考慮重返金絲雀碼頭，在40 Bank Street租用辦公室。此舉引發內部質疑，一名高層形容：「既然剪斷臍帶了，就應該離開。」＠
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