雷諾斯集團6日宣布三項戰略性高層人事任命，旨在推動集團下一階段的業務增長、創新與區域整合。此輪任命亦為空海運事業部全面轉型計劃的一部份，目標是打造一支更具市場應變能力的領導團隊，強化集團於關鍵地區提供以客為本解決方案的能力。
自2025年8月1日起，Joachim Hanssen將正式出任亞太區行政總裁，負責包括大中華區、中亞及土耳其在內的整體業務拓展。Joachim在雷諾斯服務超過20年，對亞洲市場的發展貢獻良多，擅長營運管理及跨文化溝通。此任命有助於強化亞太區的戰略協同與營運規模。
Alberto Martinez將於2025年10月1日接任歐洲區行政總裁一職。他現任全球海運副總裁，曾主導海運戰略布局與航線拓展，深化與承運商的合作關係。其領導下的全球海運架構已趨成熟，鞏固了雷諾斯作為領先海運代理的地位。Alberto將接替即將於2026年退休的Markus Lingohr，雙方已展開交接。
Renee Toh將自2025年9月25日起接任全球海運副總裁，接棒Alberto Martinez。Renee於海運與貿易管理領域擁有超過20年經驗，曾任CEVA Logistics全球海運採購主管，擅長優化採購策略與強化全球承運商夥伴關係。此任命反映集團強化全球產品策略與主要航線交付能力的堅定承諾。
雷諾斯指，三位新任領導者皆擁有卓越的專業背景與國際視野，具備領導高效團隊與推動可擴展物流方案的能力。
空海運事業部董事會成員Jan Harnisch表示，此次領導層任命展現雷諾斯構建更敏捷、協同及以客為中心組織的長遠願景，透過委任具豐富經驗的管理者擔任關鍵職位，將強化集團應對市場變化的能力、深化客戶合作，並拓展跨區域發展機遇。他並對Joachim與Alberto的新任命表示祝賀，歡迎Renee加入，並寄望三位為集團下一階段的跨區域增長與整合帶來關鍵推動力。＠
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