胖東來和于東來又上了熱搜。原因是新鄉胖東來這次的招聘計劃很特別，向刑滿釋放人員敞開了大門。
8月8日，胖東來創辦人于東來在社交平台發布消息稱，新鄉胖東來三胖開始進入招工階段，此次預計招工名額在1000個左右。
據于東來介紹，本次招工規劃中，1000人中百分之二十的名額劃給了在新疆、西藏地區的退伍邊防軍人，還有百分之二的名額面向有犯罪史的服刑人員。
此後有關胖東來招聘的訊息衝上微博熱搜。大量網民湧入「胖東來于東來」帳號的評論區求職。
該消息已超9000多條評論，而網民的這些評論的目的就是為了找工作。
此前，于東來曾在直播中透露，新店將於明年五一前正式開業，但是將來的招工會比較難進，因為人實在太多了，競爭比例很大，保守估計在100比1。
此次，于東來胖東來招聘刑釋人員充滿了爭議和質疑。
于東來強調：「曾經犯過錯的人，也應該有重新開始的機會」，然而在評論區，更多的人對刑滿釋放人員帶來的隱患表示擔憂。
有人表示，刑滿釋放人員很多都是對社會造成極大危害的人，沒必要給這種人機會，還不如多招幾個殘疾人。
還有人認為這個口子絕對決不能開，不能排除他們有二次犯罪的可能。還有人反問于東來：「被傷害的人有重來的機會嗎？」
博主「唐大業」的文章分析道，刑滿釋放人員，尤其是那些曾對社會和個人造成巨大危害的重刑犯，的確有不思悔改、再次犯錯的可能，對社會是一個極其不穩定的因素。而商超屬於人群聚集場所，工作性質更是直面各種商品，極其容易發生盜竊、人身傷害等犯罪行為。
「然而從法律角度來看，刑滿釋放人員和普通人一樣享有平等就業權，並不能因他們犯過罪就理應被歧視。可現實就是如此殘酷，即使刑滿釋放人員已經洗心革面重新做人，在社會上仍然是最抬不起頭做人的群體，在求職再就業的道路上，布滿了荊棘。」
文章認為，也許于東來深知只有為刑滿釋放人員提供「重生」的機會，才能更有效地遏制犯罪，減少社會不穩定因素的存在。而對於這件事即將或已經產生的爭議以及產生的隱患，于東來也許早就想清楚了：招聘刑滿釋放人員，並不代表甚麼樣的人都招，胖東來勢必會制定一套完善的審核機制。招聘邊防退伍軍人200人，刑滿釋放人員20人，正好形成10：1的比例，數量上的平衡和行為上的監督制約。#
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