近期，中國大陸兩則招聘消息引發輿論熱議：中共海南海口區發改委發布招聘廣告，研究生月薪僅3000元（人民幣，下同），本科2700元；與此同時，河南新鄉零售巨頭胖東來招聘保安、保潔崗位，薪資「到手近9000元」。大陸高學歷與體力勞動薪酬出現「腦體倒掛」現象，引發質疑。
8月11日，海南海口市龍華區發改委發布招聘公告，臨時招聘1人，本科畢業月薪2700元，研究生3000元（含個人繳納五險一金）。消息一出立即引發關注。招聘方回應稱，薪資依照臨聘制度設置，工資固定、不遞增，但配有五險一金及補貼，經考核可發年終獎，若要轉編仍需通過考試。
不少年輕人表達失望。來自鄭州、就讀研究生的彭新（化名）8月19日對大紀元記者表示：「三千塊肯定不夠。雖然說含五險一金，但去掉房租、餐費、零用錢，幾乎存不下來。我家在鄭州，若去海口打工，肯定是賠錢。」
他補充，月薪三千即使在本地生活也難以應付：「僅房租就要花去一半以上，完全沒有可支配收入，哪來的錢交女朋友。」
不少網民對官方將薪資與學歷嚴格掛鈎表示質疑。有評論認為，工資應更多與工作經驗而非學歷相關。網民「七頌」留言：「請問領導是甚麼學歷？會做PPT，還是會用Excel？」另有網民「隨風飄去走天涯」寫道：「現在很多人覺得讀書沒用，花幾十萬讀研究生，畢業月薪三千，這要多少年才能回本？」
與此同時，8月18日，河南新鄉胖東來商貿集團宣布為新店招聘900人，要求保安、保潔崗位應聘者年齡不超25歲，學歷本科及以上。招聘公告發出後，諮詢電話被打爆。據第一財經報道，該公司人員表示，基本工資加社保後到手約7000元，加上補貼接近9000元，遠高於同行水平。
應聘者普遍認為，這樣的薪資待遇對剛畢業青年極具吸引力。有人表示：「有機會被這樣的企業誠意對待，比起學歷，更希望看到尊重與薪資並重。」網民「黃岡金牌」則感慨：「招保安保潔員，要求本科還不超過25歲，這合理嗎？」另一位網民則嘲諷：「讀了這麼多年書，考上本科，就是為了當保安保潔？」
北京清華大學退休教授劉萍（化名）對《大紀元》說，隨著大型企業與科技公司收縮，無論本科、研究生甚至博士，一旦離開校園，已失去原有的優勢，「高學歷即高回報」的時代結束了。他說：「疫情以來，大量企業倒閉，留下的崗位對學歷沒要求，甚至不需要強健體力。在大陸，學歷溢價快速萎縮。許多年輕人不願被體制束縛，我身邊很多人選擇出國發展。」
針對網上出現的「研究生薪資不如外賣員」的嘲諷，劉萍認為，海南招聘案例讓公眾質疑「高學歷的價值」，而胖東來則被視作「尊重人才的市場表達」，凸顯了民間對「腦體倒掛」現象的強烈不滿。
她最後表示，這類低薪崗位，本質上帶有政治性考慮。地方當局需要展示「提供就業」，但實際上創造的是低質量職位。「這不僅浪費教育資源，更可能引發青年群體的社會不滿。」
根據中共官方最新公布的調查失業率數據，2025年7月上升至5.2%，高於6月的5%並超出市場預期的5.1%。這是自3月以來的最高水平。本地登記勞動力中的失業率達到5.3%，而農民工的失業率為5.1%。在農民工中，持有農業戶口的人的失業率為4.9%。在31個主要城市中，城鎮調查失業率為5.2%，比6月增加了0.2個百分點。#
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