關注草根生活聯盟今日（14日）公布最新調查指，七成半食環署外判清潔工在工作期間出現痛症或勞損，但只有約一成人獲有薪病假。聯盟促請政府設立統一職前與在職培訓，以及檢討病假制度，確保工友獲得合理的有薪病假。
《基層清潔工作勞損與制度保障經驗調查》旨在了解食環外判清潔工友的勞損情況及現有制度的執行情況，聯盟今年8月走訪全港垃圾收集站、公共街市及公廁，與食環署外判清潔工人訪談。在收集到的240份問卷中，工作年資3年以下的員工，約七成在工作期間曾出現疼痛或勞傷；工作年資4年以上的員工，勞傷的比例更高達八成。有工人因擔心被指偷懶，不敢在用餐時間以外休息，加重了勞傷狀況。
痛症或勞損持續時間越長，對工作與生活的影響越大。在患有痛症或勞損少於1年的工人當中，超過兩成表示對生活的影響程度為較大至極大。勞損超過10年的工人，有44.5%認為對生活的影響極為嚴重，涵蓋日常生活自理、睡眠品質及工作持續性。
工人帶病工作已成為常態，在出現痛症的工人當中，約八成選擇照常上班，因為合約規定需請4天病假才不會扣薪，但通常醫生僅批1至2天病假。聯盟認為情況反映現行病假制度與實際需求脫節。
調查亦發現，有食環署外判清潔工人轉職至防治蟲鼠組後，因每日需長時間步行，膝蓋開始出現勞損，嚴重時甚至需急求醫。但由於難以申請病假，只得忍痛繼續工作，甚至最終辭職，轉而從事散工。
聯盟建議政府設立統一的職前及在職培訓制度，擴大職業健康及復康支援、檢討病假制度、取消累積足夠病假日數才能領取五分之四日薪的「四日起跳」疾病津貼門檻、認可覆診到診紙為病假理由、將勞損相關疾病納入職業病保障等。@
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