新一份《施政報告》聲稱打擊濫用輸入外勞措施，政務司司長陳國基今日（19日）重申堅守本地工人優先就業的原則，亦會就輸入侍應生與初級廚師推出針對性措施，確保有序輸入補充勞工。勞工及福利局局長孫玉菡則表示，當局要求僱主招聘侍應生及初級廚師時將本地招聘時間由4個星期延長至6個星期，其間僱主須每星期參加勞工處招聘會一次。
今日下午，政務司司長陳國基、教育局局長蔡若蓮、民政及青年事務局局長麥美娟與勞工及福利局局長孫玉菡一同出席《施政報告》相關措施記者會。
陳國基稱，人才是香港競爭力的核心，香港在2025年的世界人才排名中升至全球第四，亞洲第一。截至今年8月，各人才計劃吸引了23萬不同界別人士到港，40歲以下佔七成，對香港人口結構有正面影響。「高才通」計劃續簽率達55%，陳認為反映人才落地生根，「高才」每年為香港帶來約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本港GDP的1.2%。
孫玉菡指，目前約有3.2萬名通過「補充勞工優化計劃」來港工作的外籍勞工，其中一半在餐飲業，而餐飲業中有一半是侍應生及初級廚師，兩個職位的申請數量、獲批數量及實際到崗人數均為所有職位之冠，所以有必要採取更嚴格的要求。而該計劃涵蓋上百種職業，其中許多職位均面臨人手短缺，例如洗碗工、洗衣工、農場工人、漁場工人及倉庫管理員等。
孫提到，《施政報告》要求僱主在招聘侍應生及初級廚師時，將本地招聘期限從4個星期延長至6個星期，期間僱主須每周參加一次勞工處舉辦的招聘活動；另外，將實施更嚴格的人員比例規定，從以僱主聘用的所有職位為計算基礎，改為以申請的職位為計算基準，即聘請一名外籍初級廚師，必須配備兩名本地初級廚師，這項規定同樣適用於即將續約的侍應生及初級廚師外籍勞工申請。
蔡若蓮：大學配套許可才收非本地生
關於8間資助大專院校非本地生限額放寬至50%，蔡若蓮聲稱不會影響本地學生的升學機會，因為現時每年1.5萬個本地生的資助學額維持不變，本地同學入讀資助課程的學額不會減少；各間大學會以謹慎負責態度，在配套條件許可及確保教育質素情況下，以超額形式取錄非本地學生，並收取至少足以收回所有額外直接成本的學費，確保公帑運用得宜。
有記者問及為何要求教師定期註冊的認證制度只出現在《施政報告》附篇時，蔡若蓮回應稱「最緊要是把個訊息帶出來」，陳國基則表示附篇也是《施政報告》的一部份。
蔡表示，全球大多數高級職業均要求持有執業證書，2022年當局發布的《教師專業操守指引》明確列出哪些違規行為會導致被「釘牌」；若教師長期未更新相關知識或技能，對學生而言是不負責任的行為，但她同時肯定現任教師的專業水準，認為對現職教師的影響很小。至於續牌的頻率，她表示將與業界商議後再作決定。
另外，北都發展委員會下設的大學城籌劃及建造組，由陳國基擔任組長。他表示將參考其他大學城的做法，迅速展開相關工作；政府已預留90公頃的土地，以產業導向、國際樞紐，配合國策、按部就班為原則逐步推動項目；首批位於洪水橋的大學城用地將於2026年底完成土地平整，大學城將打破傳統模式，促進教育與產業協同發展，為建設國際教育樞紐擴容增量。
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