超強颱風「樺加沙」早前吹襲本港，有聲音認為政府應檢視勞工法例，為僱員在惡劣天氣下的工作提供更多保障。勞工及福利局局長孫玉菡今日（27日）在商台節目中表示，勞工處指引規定，僱主與僱員須事先協商惡劣天氣下的工作安排，並以僱員安全為首要考慮；僱主須承擔職業安全健康的法律責任，若員工認為僱主要求不合理，可向勞工處尋求協助。
孫強調，勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》已發布一段時間，僱傭雙方須事先協商惡劣天氣下的工作安排，優先考慮僱員的安全；如果有勞資紛爭，建議透過勞工處介入調解。 他續指，根據法律規定，有3種假期不得因惡劣天氣導致缺勤而被扣除，包括法定年休假、法定假日及休息日。
另外，外勞影響本地工人就業及收入的問題備受社會關注，《施政報告》建議收緊「補充勞工優化計劃」。孫解釋，該計劃運行兩年以來，在3.2萬名外勞之中，約一半從事餐飲行業，所以再推出措施，優先保障本地工人就業。因此，將侍應生及初級廚師的招聘期延長至6周，並規定本地員工與外勞的比例為2比1；同時需考慮香港勞動人口減少，協助人力短缺的行業維持及拓展業務。
預留5億支援照顧者
將軍澳早前有獨居老人去世後一段時間才被發現，孫指出該事件屬高風險，但需時辨識，當局將考慮運用科技協助。例如通過穿戴式設備、記錄家中雪櫃門或大門的開關次數，來監測老人的日常生活狀況，以便及早發現老人是否有異常情形。
《施政報告》亦提出每年撥款5億元經常性開支，加強支援照顧者。孫形容，近年社會高度關注照顧者支援，政府已採取措施，例如推出為期3年的「齊撐照顧者行動」及照顧者支援熱線等。自今年7月起，政府與房委會及醫管局合作，識別獨居長者及「雙老」家庭，及早提供援助。
他表示，醫管局若發現「低收入照顧者津貼」領取者入院，會通知社署。至今約有500多名照顧者曾入院，大多數在入院前已安排他人協助照顧年老或殞疾的家人，僅2人需要社署介入協助。全港約有50多萬獨居及「多老」家庭居住在房委會轄下房屋，當局將優先跟進公共屋邨的家庭，未來也會研究支援居住在唐樓、無管理大廈及私人樓宇的長者，考慮與物業管理公司合作。
除了政府投入資金與精力，他呼籲家人也應多關心長者，陪伴他們傾訴心聲。@
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