周二（9月30日），美國石油巨頭埃克森美孚公司（Exxon Mobil Corp.）宣布，計劃在全球裁員2,000人，作為長期重組計劃的一環。
埃克森美孚稱，深知將人員集中於同一地點的價值，現正調整全球布局以配合營運模式，並整合團隊資源，把分散的小型辦公室整合成區域中心。
雅虎財經報道，埃克森美孚行政總裁達倫‧伍茲（Darren Woods）周二在致員工的備忘錄中表示，這波裁員約佔公司全球員工總數的3%至4%，屬於公司持續推動效率提升的措施。
此前，埃克森持股近七成的加拿大帝國石油公司（Imperial Oil Ltd.）周一（9月29日）宣布將裁員20%。
隨著今年油價受石油輸出國組織（OPEC）及其盟友增產影響而大幅下跌，近幾個月來，雪佛龍（Chevron Corp.）、康菲石油（ConocoPhillips）和英國石油（BP Plc）等大型石油公司，也相繼宣布了大規模裁員。
早在2019年，埃克森就開始著手進行大規模內部重組，伍茲希望簡化這家公司在二十多年前與美孚合併後所形成的龐大且分散的全球架構。
伍茲在備忘錄中表示，公司正在做「艱難決定」，這些決定建立在多年來提升競爭力的努力之上。他說：「我們今天宣布的改變將進一步增強我們的優勢、擴大與競爭對手的差距，幫助我們在未來數十年保持領先地位。」
新的區域中心將專注於埃克森的主要增長計劃，例如圭亞那的石油開發、美國灣沿岸的液化天然氣項目，以及全球能源貿易。公司最近宣布將把布魯塞爾和英國利瑟黑德（Leatherhead）的員工遷往倫敦市中心，那裏聚集了大量石油和天然氣交易員。
2017年，伍茲在接掌埃克森美孚時，公司旗下有九個相對獨立運作的部門，以致官僚機構臃腫、支援服務重疊。如今，公司已整合為三大主要業務部門：生產、煉油和低碳能源，所有部門共享工程、IT和專案管理等服務。
根據該公司資料，自2019年以來，這些改革已幫助公司每年削減了135億美元的成本，超過其它所有國際石油巨頭的總和。該公司計劃在2030年前，將成本再降30%。
伍茲表示，部份成本節省來自資產出售和裁員。他指出，改革帶來了業績提升，如主要設施的維護得到改善，以及業務部門之間充份合作，真正做到資源共享。
根據公司年度報告，截至2024年底，埃克森在全球擁有6.1萬名員工，比2019年減少近20%。同期，帝國石油擁有5,100名員工。#
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