據CNBC報道，Google公司（Google）本周裁撤了其雲端部門的「量化使用者體驗研究」（quantitative user experience research）團隊、「平台與服務體驗」（platform and service experience）團隊，及部份相關團隊逾百名員工。
這些團隊通常專注於運用數據、問卷及其它工具來了解、利用用戶的行為，為產品開發與設計提供依據。
該公司尚未公開評論裁員事宜，受影響總人數仍不明朗。
持續裁員
Google此前已將部份雲端部門設計團隊規模縮減了一半，受影響者多數為美國本土員工，部份員工獲准在12月初之前在公司內部尋求新的職位。
自年初以來，Google已向全美多個部門員工提供自願離職方案。
迄今為止，該公司已向人力資源、硬件、搜索、廣告、行銷、財務及商務等部門的美國員工提供了職位買斷方案。
提升效率
Google此輪裁員旨在緊縮開支，集中資源，加強人工智能基礎設施建設。該公司近期開始推動員工在日常工作中增加人工智能應用。
Google行政總裁桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）8月份曾向員工表示，「公司在擴大規模的同時需提升效率，避免僅靠增加人力解決所有問題。」
科企裁員潮
其它巨型企業近期也在進行裁員。微軟於7月裁撤9,000名跨職能與跨地區員工，Meta也在落實裁員計劃。
xAI人工智能部門是負責訓練人工智能模型的最大業務部門，近期裁減500名員工，約佔數據標註團隊的三分之一。
甲骨文公司近期也裁撤了雲端部門的員工。
H-1B簽證
美國特朗普政府9月19日宣布，對H-1B簽證徵收10萬美元一次性申請費用，此舉是其移民政策改革措施之一。H-1B簽證是非移民簽證，允許美國僱主聘用科技、工程、醫學及學術等專業領域的外籍人士，以彌補美國本土相關人力的不足。
該簽證的批評者認為，以往H-1B甄選機制被尋求低薪勞工的外判公司濫用，背離了設立該簽證的初衷，侵害了美國本土勞工的就業機會。
2025財年，亞馬遜獲得最多的H-1B簽證，共1萬2,391個，微軟、Meta、蘋果、Google各自獲得的H-1B簽證數介於4千至5千個之間。
訴訟
目前Google、蘋果與Meta正在因賭博應用程式面臨訴訟。聯邦法官周二（9月30日）駁回了三家公司要求駁回訴訟的請求。訴訟指控三家公司推廣、託管「真實拉斯維加斯風格的老虎機賭博體驗」應用程式，收取佣金，助長了非法賭博行為，已引發抑鬱症、自殺念頭等後果。
加州聖荷西聯邦地方法官愛德華‧達維拉（Edward Davila）駁回了被告的辯詞——即聯邦《通訊規範法》第230條可使其免於集體訴訟。該條款保障線上平台免於承擔第三方內容責任。#
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