香港記者協會主席鄭嘉如去年當選後遭《華爾街日報》（WSJ）解僱，鄭質疑公司是因其參與工會而解僱她，遂提出私人檢控，控告僱主2項《僱傭條例》有關的控罪。案件今日（7日）於東區裁判法院再訊。被告Dow Jones Publishing Co.（Asia）Inc. 不認罪，法官駁回被告方要求押後審訊申請，案件維持於今年12月18日進行審訊。
鄭嘉如由資深大律師祁志、大律師馬亞山等代表，鄭嘉如今日沒有到庭；被告Dow Jones Publishing Co.（Asia）Inc. 由資深大律師蔡一鳴代表。
鄭嘉如控告《華爾街日報》母公司兩項《僱傭條例》控罪，分別為「任何僱主，或任何代表僱主的人阻止或阻嚇，或作出任何作為以刻意阻止或阻嚇僱員行使第21B條（1）款所授予的任何權利」及「任何僱主，或任何代表僱主的人因僱員行使任何該等權利而終止其僱傭合約、懲罰或以其它方式歧視該僱員」。
控罪指，被告作為鄭嘉如的僱主，於2024年6月21日至22日期間，作出一項行為，旨在阻止或阻撓她行使根據《職工會條例》第332章下，成為已登記的職工會理事的權利，即要求鄭取得同意競選香港記者協會主席一職，而該申請將被拒絕；若鄭競選或擔任該職務，她將不會繼續受僱。
大律師蔡一鳴今日代表被告公司要求原告提供更多資料，涵蓋證人的行蹤及公司以往定罪紀錄，並主張案件涉及司法管轄權爭議，故希望延期審訊日期。
相反，鄭一方指出，案件自提堂以來已逾一年，被告公司全程擁有法律代表，有足夠時間作好審訊準備。裁判官高偉雄評估現時階段不宜更改既定審訊時程，惟被告如有必要，可於開審前另行申請；最終決定將案件維持於12月18日以英語進行審理，預計需時4日。
案件編號：ESS35334/2024、ESS35335/2024 @
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