美國勞工部（Department of Labor）部長查韋斯-德雷默（Lori Chavez-DeRemer）11月11日（周二）表示，勞工部的執法行動「防火牆計劃」（Project Firewall）已經對175宗潛在的H-1B簽證濫用行為進行了調查，旨在確保美國勞工在招聘過程中能得到優先考慮。

查韋斯-德雷默周二在接受Newsmax採訪時表示，「『防火牆計劃』旨在保護美國工人，本屆政府一直非常明確地表示，要首先從美國勞工的利益出發考慮問題。」

她表示，她親自簽署文件啟動了這些調查，這在美國歷史上尚屬首次，目的是為了確保使用H-1B簽證的公司能遵守法律。

該簽證設立於1990年，初衷是幫助美國企業僱用美國缺乏的高技能專業人才，填補國內勞動力市場空缺，促進科技創新和經濟發展，確保美國在全球競爭中保持優勢。同時，保護本土勞工的就業機會和薪資結構，防止企業利用外籍勞工壓低薪資。

查維斯-德雷默指出，僱主必須「首先向美國勞工發布招聘廣告」，確認在美國勞動力市場無法找到所需人才，然後才能通過H-1B簽證計劃僱用外國勞工。

她強調，「防火牆計劃」旨在「警告所有人」，一旦他們的行為威脅到了美國勞工的就業機會，勞工部將對他們採取行動。

根據執法指南，違規行為將面臨最高約51,500美元的罰款，若屬蓄意違規，還將面臨多年禁止提交新簽證申請的處罰。

根據該計劃，勞工部可基於可信的第三方線報（不僅限於勞工正式申訴）啟動調查，主動執法，無需等待勞工提起訴訟，並與司法部、平等就業機會委員會（EEOC）及美國公民及移民服務局（USCIS）協調執法行動。

這項「防火牆計劃」於9月19日啟動，就在同一天，特朗普政府宣布對H-1B簽證徵收10萬美元申請費。#

（本文參考了Newsmax的報道）

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