彭博社報道，知情人士透露，滙豐控股（00005）已通知其英國零售銀行部門員工，若未能每周最少三天到辦公室工作，可能面臨獎金被削減的懲罰。該措施旨在提升員工回辦公室的出勤率。
在致員工的內部信中，HSBC UK說明將會運用考勤數據作為薪酬評估依據之一，並已更新員工相關指引。該信件強調，獎金制度將與出勤紀律掛鈎，以提升整體工作效率與團隊協作。
滙控早於18個月前已實施混合辦公政策，要求員工至少60%的工作時間需在辦公室或與客戶互動。此舉亦與多間大型銀行逐步收緊遠距工作安排的趨勢一致。@
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