特區政府推動電子政務進一步擴展至公務員招聘程序。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（6月29日）於社交平台表示，由7月1日起開始招聘的所有公務員職位，除非個別職位另有指明，申請人將需透過電子方式遞交申請，紙本申請表將不再被接納。
據了解，新安排涵蓋政府部門各類職位，具體申請方式會載於招聘廣告中。局方表示，措施旨在提升招聘效率及配合電子政務發展方向。
早於去年7月底，政府已率先在助理文書主任、文書助理及二級私人秘書職位上實施網上申請，今年5月進一步推行「數碼化基本法及香港國安法測試」（BLNST），讓考生可網上報名、自選時段、並即日獲取電子成績證書。局方指出，相關安排減省設臨時考場及聘用兼職監考人手等行政開支。
另外，2023年10月設立的招聘中心已針對文書職系提供全年一站式招聘服務，據稱有助加快處理申請。
近年政府持續推動電子化服務，包括稅務、醫療及入境事務等。不過，有市民曾關注資訊科技使用門檻與長者或弱勢群體的適應問題，亦有意見建議政府應提供過渡支援及線上線下並行方案。
政府方面未有說明是次電子招聘措施會否設有特殊情況安排，但重申應徵者需留意個別職位廣告中的具體申請方式及截止日期。@
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