一周後的9月1日，中國韭菜將面臨最新一波更瘋狂的收割。
中共最高法院8月1日以司法解釋的方式官宣要執行「強制社保」。此前沒幾天，發生楊蘭蘭事件。於是奇特景觀出現：一邊是大洋洲楊蘭蘭豪車撞出Tiffany Blue海；一邊是中共國暴割韭菜映出的全民火焰。
社保怒火不是平白燒起來的，本來韭菜們正活得捉襟見肘，生無可戀，社保一強制，無異於雪上加霜。
明眼人都能看出，中共國經濟被習當局搞垮了，錢袋子被貪腐、蠢政、爛政燒空了，此時出台此規，根本不顧韭菜死活，甚至不惜承受全民反抗的風險，絕對是它沒咒念了。
知道會遇到韭菜強烈反彈，但它一如以往，死鴨子嘴硬，冠冕堂皇為自己辯護。
中共最高法8月1日發布《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，便是為強收社保費站台。
解釋（二）稱，僱主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合約時，有權請求用人單位支付經濟補償。該解釋9月1日起實施。
這個 「約定無效」相當狡猾，不僅掩蓋了當局多收保費支撐政權營運的最終目的，還把一個不漏割韭菜的貪婪，轉移成勞資關係矛盾了。可謂一石二鳥。
有陸媒證實，「解釋（二）」之所以引發社會巨大反彈，是因為勞資雙方簽訂「放棄社保的協議（或聲明）」，或雙方約定不以實際工資作為繳費基數，僅以當地最低繳費基數參繳社保，或異地代繳這些現象長期存在。關鍵是，相關職能部門通常不主動介入，即，你們是願打願挨，衙門不管。
也就是說，自中共1995年出台《勞動法》，2011年出台《社會保險法》以來，繳社保都在法律規定內的應然層面，但實然層面長期存在勞資雙方的你情我願，此被社保研究者稱作「潛規則」。
而且，中國社會自古就有「民不舉，官不究」的習慣，這種私下協商也是老闆和員工有效約定，上級職能部門之所以30年來不主動介入，也算是尊重勞資雙方自主選擇，樂見社會和諧。
一般認為，能長期存在的事物就有合理性。既然勞資雙方為此和諧相處，證明此舉有道理、很實際；而約定俗成久了，也便成了業界規矩。
還有人問，30年默許此舉的社保管理部門，是不是你黨官衙？難道它和你最高法今天不是一家了？
可習共就是任性，朝令夕改、拍腦門慣了，你敢不服？才不管你甚麼和諧不和諧，有沒有民意和常識，反正它不高興就要發飆，更何況如今錢包癟癟，你們P民自己約定不中，我收錢才是硬道理。
當然楊蘭蘭們的億萬資產再多也不能動。韭菜們錢少，但基數大啊，每人割一點，集腋成裘嘛。誰讓你生而為韭，割你也別抱怨。
於是肉眼可見，雖然近年來經濟崩盤，大批老闆潛逃，失業率高企，而社保徵繳力度卻反向大增。以至於10年前央視就恬不知恥地炫耀：中國「社保費率全球排名第一」。
如今多地開始整治異地代繳，相關衙門更強硬表態：社保追繳不受2年時效的限制。
在此背景下，「解釋（二）」出台，猶如向熱油鍋裏倒進一瓢冰水，瞬間火花四濺。
中共制定的強制繳保下限，是導致火油爆出的關鍵動因。
一個國家理政出發點如果是使國民安居樂業，社保繳納標準便會科學合理，不會引發社會恐慌。但在與民為敵的中共國，強化不正常法規，必然帶來人心動盪。
在上海，根據此規，各單位必須按照「社保基數」7,384元繳保。企業和個人合併繳納約需2,673元至2,799元，可能比該市規定最低薪資2,740元還要高。
北京2024年社保規定，企業職工4項保費月繳基數上限為35,283元，下限為6,821元；機關事業單位職工僅養老保險一項，月繳上限即為35,283元，下限為7,057元。
由於當局訂死繳保下限，有老闆為止損，只得將員工薪資壓到低於社保下限，而衙門則旱澇保收，收多收少而已。
於是就看到大陸社媒體上，小微企業主和打工的一齊叫苦連天。有一法學院畢業、在律所工作的女生哭訴，老闆從她薪資中扣社保，2500元工錢扣完1800元社保，只剩700元，等於她每月上班22.5天，每天只賺31元，根本是「每天都在付費上班」，「真的要活不起了」。
中共國繳保比例遠高於發達國家，是火花爆燃的另一個原因。
統計顯示，根據中共社保規定，企業如果全數繳納「五險一金」，比例約佔稅前工資的30%至40%；個人繳費比例約10.5%至22.5%。若將企業和個人社保費率合計，最低為40%，最高則超過60%，遠超發達國家；連國民福利很高的德國，此比例僅約35%。
德國是世界上最早推出社保概念和法規的國家。保險福利機制服務國民，讓每一個德國人不僅生老病死無憂，而且活得相當有尊嚴。
中共國貧富懸殊已遠超引發社會動亂的堅尼系數警戒線，而此次出台的「解釋（二）」，更成為韭菜翻車的槓桿。如今這口中國特色壓力鍋裏的熱氣正在沸騰、膨脹。
上有政策，下有對策，也是中共國一大特色。
北大某副教授發文指，沒有與企業簽訂勞動合約，屬於「勞務關係」者，被排除在繳保規定之外。包括：退休人員、靈活就業人群（如外送員、速遞員、網約車司機）、兼職人群（日均工時少於4小時者、勞務派遣）、全日制實習生。
可以預判，9月1日後，靈活就業人數將激增。
隨著全面徵保時刻臨近，被當局納入圍獵圈的網民紛紛擎出禦敵高招，圖謀繞過陷阱，相攜求生，下面僅舉幾例。
1. 縮小企業規模，並將薪資較高的年輕員工換成有退休金的阿姨，工資成本即可從1萬下降到5000左右。學麥當勞、北京環球影城招募退休者；
2. 將連續用工切割成25天以下，工人每天在不同部門打卡。
3. 招募兼職者，要求「在別處已有社保」。
4. 「替父從軍」：60歲父親跟企業簽合同，兒子實際到崗。
5. 「共享員工」：企業間相互借調。
6. 將全職工拆分成三個兼職，輪班完成。
有數據顯示，中共社保基金池2030年前後將燈盡油乾。此次出台強制社保搶劫百姓，實屬殺敵800自損1萬的蠢招，必會加速其滅亡。
韭菜日子可能很難，但大家都要堅強活下去，機智應對，因為中共的日子不長了。#
本文僅代表作者本人觀點，並不一定反映《大紀元時報》立場。
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