人力資源顧問公司萬寶盛華（ManpowerGroup）香港公布2025年第四季《就業展望調查》結果，顯示本地僱主招聘意欲有所放緩，但整體仍維持平穩。523名受訪僱主中，31%預計未來三個月將增加人手，24%表示將縮減人手，42%則維持不變。經季節性調整後，香港就業展望指數為+7%，按季下降1個百分點，並低於全球平均+23%。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，雖然香港第二季GDP按年增長3.1%，IPO集資額位居全球首位，但勞動市場挑戰仍存。失業率維持3.7%，餐飲、製造業失業情況加劇，零售、服務業及地產代理等傳統行業招聘需求持續低迷。第三季度約有2.2萬名畢業生進入職場，但全職職缺按年減少逾五成，甚至低於疫情時期，反映低技能勞工及應屆畢業生面臨嚴峻挑戰。
各行業展望差異明顯，其中運輸及物流業錄得+32%，按季大升58個百分點，受惠於三跑道系統啟用及跨境電商需求帶動。資訊科技業為+18%，雖按季回落，但AI與網絡安全人才需求強勁；通訊媒體業錄得+16%，隨5G及數碼內容需求推動而上升。醫療保健及生命科學業為+8%，按季大跌23個百分點；工業與原料業為+5%，按季回落12個百分點。
至於金融及房地產業錄得+0%，按季急跌25個百分點，反映資本市場回暖但房地產低迷；消費品及服務業則跌至-8%，按季下降10個百分點，受電商競爭、本地消費外流及高營運成本拖累。
ManpowerGroup表示，香港作為國際金融中心仍具吸引力，但勞動市場受全球經濟與地緣政治風險影響，短期前景仍具挑戰。＠
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